În contextul intensificării muncii la distanță, a contingentelor de lucrători și a angajamentelor temporare, forța dvs. de muncă devine din ce în ce mai mobilă. Atunci când o persoană traversează o graniță pentru a lucra, această deplasare are implicații asupra resurselor umane, imigrației, salarizării și impozitării. Noi vă sprijinim în gestionarea implicațiilor strategice și operaționale ale forței de muncă mobile.
Gestionarea resurselor umane pentru o organizație înseamnă a asigura oamenii potriviți în rolurile adecvate și în locurile potrivite, menținând totodată rentabilitatea, respectarea legilor și reglementărilor diverse, și sensibilitatea față de nevoile profesioniștilor.
Colaborând cu organizații de toate dimensiunile și din multiple industrii – de la companii cu câțiva angajați internaționali până la cele cu mii de colaboratori globali – putem ajuta echipa dvs. de resurse umane să gestioneze eficient forța de muncă mobilă.
Realizăm acest lucru prin identificarea modelelor relevante de outsourcing, alocarea resurselor adecvate și evaluarea partenerilor de tehnologie și din alte alianțe.