Vă invităm să descoperiți cum să gestionati eficient noile cerințe privind transparența salarială!
Participați la webinarul nostru dedicat Directivei UE privind Transparența Salarială, care va avea loc pe 7 mai, între orele 9:30 și 11:00, și aflați cum această directivă va transforma modul în care companiile din România vor gestiona informațiile salariale începând cu anul 2026.
În cadrul evenimentului veți descoperi:
Ce presupune Directiva 2023/970 (EU Pay Transparency Directive/EUPTD) și care sunt obligațiile angajatorilor privind transparența salarială;
Cum să creșteți încrederea angajaților prin structuri salariale clare și competitive;
Care sunt noile cerințe de raportare privind diferențele de remunerare între femei și bărbați, ca și cele între posturi echivalente, și termenele aplicabile companiilor în funcție de mărimea lor.
Ce schimbări aduce Directiva?
Angajatorii vor fi obligați să ofere, la solicitarea salariaților, informații clare despre salarii și criteriile utilizate în stabilirea acestora;
Angajații vor avea dreptul să afle intervalul salarial pentru poziția ocupată;
Companiile vor avea obligația să raporteze diferențele salariale între femei și bărbați.
De ce să participați?
Expertiză de top: Specialiștii Deloitte România vă vor oferi informații esențiale și soluții practice pentru a asigura conformitatea companiei dvs.;
Strategii inovatoare: Veți afla cum să îmbunătățiți procesele interne pentru a vă conforma noilor reglementări;
Impact imediat: Veți putea aplica rapid informațiile dobândite pentru a optimiza structura salarială și a asigura conformitatea juridică a organizației dvs.
Înscrieți-vă acum și fiți pregătit pentru schimbările semnificative care urmează!