Deloitte bistår med å transformere organisasjonens globale mobilitetsprogrammer, gjennom å bringe inn både innsikt og erfaring sammen med hele vårt øvrige tjenestespekter.
Økt globalisering presser frem et økende behov for en mobil arbeidsstyrke og større behov for kreativitet i rekruttering av de beste talentene. Utfordringen mange selskap likevel står overfor i dag er mobilitetsprogrammer og interne prosesser tilpasset en annen tidsepoke. Resultatet blir da ofte at ustrukturerte og kostnadskrevende løsninger implementeres.
Normen blir individuelle forhandlinger og gjennomføring av løsninger som i økende grad avviker fra selskapets mobilitetsprogrammer. Økte utestasjoneringskostnader og administrative kostnader, med en stadig økende risiko knyttet til hvordan selskapet forholder seg til regulatoriske rammer i en global sammenheng. Det blir stadig mer utfordrende å gjennomføre mobilitet i samsvar med selskapets forretningsstrategi som normalt innebærer å bruke rett medarbeider på rett oppdrag på rett sted til rett tid – til riktig kost.
Opens in new window