Den 9. mars avga Skattedirektoratet en prinsipputtalelse benevnt Skattemessig behandling av "Loss of License"-dekning utbetalt fra arbeidsgiver.
Loss of License-forsikringer er vanlige i flyindustrien, men er også aktuelt i andre industrier. Forsikringen sikrer flyvere en engangsutbetaling for tap i fremtidig inntekt ved tap av flyverlisens, typisk ved varig tap av helseattest. Tariffavtaler mv. kan bestemme at slik dekning skal foreligge.
Loss of License-dekning kan oppnås på to måter (eller kombinasjon av disse). Den vanligste er nok at arbeidsgiver inngår en avtale med et forsikringsselskap som vil betale engangsutbetalingen direkte til den ansatte skulle forsikringstilfellet inntreffe. Betaling av forsikringspremie anses som lønn for den ansatte [med tilhørende fradragsrett for arbeidsgiver] mens engangsutbetalingen er skattefri for den ansatte.
Den andre måten er at arbeidsgiver og den ansatte inngår avtale om Loss of License-dekning. Arbeidsgiver slipper å betale forsikringspremier, men må selv dekke engangsutbetalingen dersom forsikringstilfellet skulle inntreffe. Skattedirektoratet så ingen grunn til at en slik engangsutbetaling fra arbeidsgiver skulle behandles på en annen måte enn andre lønnspliktige ytelser (f.eks. utgifter til en operasjon).
Forskjeller i beskatningen hos den ansatte er noe en bør tenke på dersom en avtale inngås direkte med den ansatte istedenfor et forsikringsselskap. Arbeidsgiver vil også kunne ende opp med å måtte dekke mer av kostnaden knyttet til engangsbetalingen, selv om utbetalingen vil være en fradragsberettiget lønnskostnad for arbeidsgiveren.