Gå til hovedinnhold

Nyutdannet i 2027? Start karrieren din i Deloitte! 🚀

Som nyutdannet står du overfor mange valg. Kanskje vet du allerede hva du vil jobbe med - eller kanskje du fortsatt utforsker mulighetene.

Hos Deloitte kan du jobbe med alt fra revisjon, analyse og AI til teknologi, risiko og rådgivning. Uansett hvilket fagområde du er interessert i, får du tidlig ansvar, spennende utfordringer og muligheten til å utvikle deg sammen med noen av landets fremste fagmiljøer. 

Vi rekrutterer nyutdannede til flere ulike fagområder. Utforsk hvilke områder du kan jobbe med, og se ledige stillinger her. 

Søk innen søndag 09. august kl. 12.00

Om Deloitte 

Deloitte er en av verdens ledende bedrifter innen profesjonelle tjenester. Det høres kanskje tørt ut, men det betyr faktisk at vi jobber med de mest spennende problemstillingene for noen av Norges største og mest innovative bedrifter. 

Deloitte er et globalt ledende kompetansehus som tilbyr rådgivning, revisjon, advokattjenester, finansiell rådgivning og strategitjenester. I Norge har vi rundt 1600 ansatte fordelt på fire kontorer (Oslo, Bergen, Trondheim og Stavanger). Vi er en del av et globalt nettverk på 470 000 mennesker i 150+ land - så dine muligheter er ikke begrenset til Norge.

Vi invisterer tungt i AI og i mennesker om kan samarbeide med teknologien. Ikke fordi det er trendy, men fordi det løser reelle problemer. Som nyutdannet hos oss lærer du ikke bare hvordan du jobber i dag, du lærer hvordan du jobber i morgen. Du blir del av et team hvor mennesker og AI jobber sammen for å levere bedre resultater, raskere. 

Men det viktigste? Vi tar vår rolle som arbeidsgiver på alvor. Vi ønsker å være stedet hvor du lærer mest, vokser raskest, og gjør en positiv forskjell - for kunder, for samfunn, og for deg selv. 

Hvorfor starte karrieren din i Deloitte? 

Som nyutdannet er det viktig å finne et sted hvor du både kan lære, utfordres og utvikle deg. I Deloitte blir du en del av et sterkt fagmiljø som invisterer i menneskene sine, og som gir deg muligheten til å jobbe med reelle problemstillinger fra første dag. 

Gjennom opplæring, tett oppfølging og samarbeid med dyktige kolleger får du bygge kompetanse, erfaring og relasjoner som legger grunnlaget for videre karriereutvikling. 

Hos oss får du ikke bare en jobb - du får et sted å vokse. 

Finn fagområde som passer deg

Vi rekrutterer nyutdannede til flere fagområder i Oslo, Bergen, Stavanger og Trondheim. 

Utforsk områdene under og finn rollen som matcher dine interesser, styrker og ambisjoner.

Områdebeskrivelser

Vil du hjelpe Norges ledende bedrifter å ta kloke, strategiske valg som former fremtiden? I Strategy & Consulting arbeider du i krysningspunktet mellom strategi, risikostyring og transaksjoner. Du analyserer markedstrender, bygger finansielle modeller, bistår med M&A-transaksjoner og hjelper kunder å navigere komplekse risikobilde. 

Som nyutdannet lærer du hvordan fremtidens ledere tenker - gjennom arbeid med erfarne strategikonsulenter som rådgir neon av Norges største organisasjoner. Du blir del av tverrfaglige team hvor datadrevne innsikter møter menneskelig kreativitet. Du får se direkte hvordan dine analyser påvirker strategiske beslutninger som betyr noe - og du lærer ikke bare hvordan bedrifter fungerer i dag, men hvordan de skal transformeres for morgendagen. 

Ledige stillinger: 

Jobb i Monitor

Jobb i Transaction Services

Jobb i Risk, Regulatory & Forensic 

Vil du transfomere organisasjoner gjennom smart bruk av teknologi, data og AI? Her vil du jobbe i kryningspunktet mellom strategi, teknologi og mennesker. Du får eksponering for de mest spennende teknologiutfordringene i norsk næringsliv - fra kundeopplevelse og digital transformasjon, til cybersikkerhet, finansiell transformasjon og supply chain-optimalisering. 

Som nyutdannet arbeider du med moderne teknologier, kundedata-analyser og AI-løsninger som driver reell verdiskaping. Dine oppgaver varierer fra å designe innovative kundeløsninger til å implementere forsyningskjeder. Du blir del av team hvor mennesker og AI jobber samme for å levere bedre resultater, raskere. Du lærer ikke bare dagens teknologier - du lærer hvordand u bruker dem for å løse morgendagens utfordringer. 

Ledige stillinger: 

Jobb i Finance Transformation

Jobb i Cyber

Jobb i Customer

Jobb i Supply Chain

Vil du skape tillit til næringslivet og løse sammensatte problemstillinger der finans møter teknologi og bærekraft? I Audit & Assurance bidrar du til å bygge et mer pålitelig og ansvarlig næringsliv. Du hjelper bedrifter navigere økende krav til transparend, ansvarlig forretningspraksis og sikker teknologibruk.

 

Som nyutdannet revisor får du raskt ansvar og muligheten til å bryne deg på spennende aspektene ved revisorrollen - fra tradisjonell revisjon og finansiell rapportering, til datanalyse, IT-sikkerhet og vurdering av AI-løsninger. Du lærer hvordan du samarbeider effektivt med AI for å løse komplekse revisjonsspørsmål. Din rolle bidrar til å skape tillit og sikre transparens - og du spiller en nøkkelrolle i å hjelpe selskaper møte ølkte rapporteringskrav. Du lærer ikke bare revisjonsfag - du lærer hvordan du bruker data, teknologi og kritisk tenkning for å levere verdifull innsikt. 

Ledige stillinger:

Jobb i Analytics 

Jobb i Audit (Oslo, Trondheim, Bergen & Stavanger)

Jobb i IT-revisjon 

 

Hvorfor skal du velge oss?

Her har du tre gode grunner!

Læring er kulturen vår - og du blir litt bedre hver dag

Læring og utvikling er kjernen av hvem vi er. Du får tett oppfølging og coaching fra din People Leader, du jobber med mennesker som brenner for å dele sin kunnskap, og du lærer gjennom praksis: reelle kundeprosjekter, varierte oppgaver, og kontinuerlig feedback. Som nyutdannet i Deloitte får du være med på Learning Week, et skreddersydd program for deg og dine kolleger på toppen av Norefjell. I Deloitte blir du raskt en verdifull del av teamet, og din utvikling er vår prioritet. Når du har vokst inn i rollen din, får du muligheten til å delta på utviklingsprogrammer på Deloitte University i utkanten av Paris - vårt eget universitet hvor fu styrker ferdighetene dine og forberederer deg på nye og større utfordringer.

Lær mer

Du blir tatt vare på gjennom støtte og samhold

Hos Deloitte legger vi stor vekt på å ha en god balanse mellom jobb og fritid. Å bygge relasjoner med kolleger og å fremme en levende og inkluderende bedriftskultur er høyt verdsatt hos oss. Du blir en del av et inkluderende miljø hvor det er lav terskel for å spørre, dele ideer og få hjelp. Vi tilbyr et bredt spekter av både fsglige og sosiale aktiviteter som engasjerer ansatte på tvers av kontorer og fagområder. Dette inkluderer faglige workshops, seminarer og kurs som bidrar til din kompetanseutvikling, i tillegg til fysiske aktiviteter som stafetter, løp og ulike treningskurs. Sosiale arrangementer som fester, temamåneder, kulturelle markeringer, mat- og vinkurs, konserter og sommerfester gir gode muligheter til å bli kjent med kolleger og bygge nettverk. Når du trenger en pause, har vi også muligheter for avkobling og rekreasjon gjennom tilgang til flotte hytter og rolige omgivelser.

Lær mer

Du jobber med utfordringer som betyr noe

I tverrfaglige team samarbeider mennesker og AI best. I Deloitte lærer du hvordan fremtidens arbeidsmåte ser ut: AI tar seg av det den er best på, mens du gjør det du er best på. Du får se direkte hvordan innsatsen din skaper reell verdi for organisasjoner som virkelig trenger deg. Karrieren din handler ikke bare om faglig utvikling - den handler om å være verdifull for klientene og gjøre verden litt bedre, dag for dag.

Lær mer

Spørsmål og svar om rekrutteringsprosessen

Ja. Dersom du er interessert i flere fagområder eller stillinger, er du velkommen til å søke på mer enn én stilling. Hver søknad vurderes seperat, så husk å tilpass søknaden din til den enkelte rollen du søker på. 

Søknadsfrist for våre stillinger er 09. august 2026 kl. 12:00, og neste mulighet for å søke vil være i januar 2027.

Nei. Du trenger ikke å gjennomføre evne- eller personlighetstester når du sender inn søknaden din. I første steg er det viktigste at du laster opp CV og vitnemål fra høyere utdanning, slik at vi kan vurdere søknaden din. Dersom du blir invitert til en første samtale, vil du få tilsendt evne- og personlighetstester som gjennomføres som en del av den videre rekrutteringsprosessen. 

Vi vet at ventetiden etter at en søknad er sendt inn kan føles både spennende og litt nervepirrende. Derfor har vi som mål å gi alle søkere beskjed om de går videre i prosessen eller ikke, innen én uke etter søknadsfristens utløp. 

Hvor mange vi skal ansette varierer fra år til år. Det er avhengig av behovet i organisasjonen. Hvilke prosjekter og klienter vi arbeider med er med på å styre veksten i de ulike forretningsområdene.

 

Vi er opptatt av å ansette mennesker som er like forskjellige som utfordringene vi jobber med å løse. Vi rekrutterer derfor et mangfold som gjenspeiler samfunnet og disse utfordringene, og er opptatt av at både du og vi føler det er en god match. Det krever ulike bakgrunner og tankesett.

 

Et avslag fra oss betyr derfor ikke nødvendigvis at vi ikke ønsker å ansette deg, men det kan være at tidspunktet ikke var riktig. Vi oppfordrer deg derfor gjerne til å søke igjen. 

Var dette nyttig?

Ja
Nei

Takk for din tilbakemelding

Din tilbakemelding er viktig

Hvis du vil gi din tilbakemelding, kan du oppdatere innstillingene dine slik at du godtar informasjonskapsler for analyse og ytelse.

Trenger du hjelp til å oppdatere informasjonskapsler?