Dersom vi etter rekrutteringsprosessen ser at vi passer for hverandre, vil vi komme med et jobbtilbud. Når du har takket ja, sender vi deg en arbeidsavtale.
Enkelte rekrutteringsprosesser kan kreve bakgrunnssjekk og/eller referansesjekk. Vi informerer deg hvis dette er nødvendig, og vi gjennomfører aldri noen form for sjekk uten ditt samtykke.
Hvis du har vært på intervju men ikke får tilbud om stillingen denne gangen, gir vi gjerne tilbakemelding og forklarer grunnlaget for vår beslutning. Siden kandidatopplevelsen står i sentrum for alt vi gjør, oppfordrer vi deg også til å dele dine innspill på hvordan vi kan forbedre prosessen.