Hvordan vil du beskrive den første tiden din i Deloitte?
Den første tiden min i Deloitte var preget av Covid-19 og nedstenging, men på tross av det ble jeg tatt veldig godt imot! Jeg kom rett på prosjekt, fikk kjempegod opplæring og oppfølgning og ble overraskende godt kjent med kollegaer selv om det var via Teams. Etter at ting åpnet litt mer opp har jeg vært på kontoret og virkelig fått kjenne på hvor mye motivasjon man får av å være omgitt av så flinke og hyggelige kollegaer. Det har heldigvis også blitt flere sosiale arrangementer etter at det ble mulig, noe som har vært kjempegøy! Vi har blant annet vært på bowling, hatt sommerleker, rebusløp og høstfest, i tillegg til mange hyggelige fredagspilser.
Hvordan er det å jobbe som nyansatt i Financial Advisory, og hvordan er utviklingsmulighetene dine fremover?
Det er kjempegøy å være nyansatt i Financial Advisory! For det første er det et utrolig bra miljø, og alltid gøy og hyggelig å være på jobb. For det andre får man være med på spennende prosjekter fra dag én og lære fra dyktige kollegaer. Jeg syntes det har vært en fin balanse mellom det å raskt få ansvar for egne arbeidsoppgaver og samtidig ha god støtte og hjelp fra prosjektleder. Videre jobber vi på relativt korte prosjekter, på ca. 2-4 uker. Det gjør at jeg i løpet av relativt kort tid har opparbeidet meg en ganske lang liste av ulike erfaringer. Prosjektene spenner i tillegg over alle mulige bransjer, noe som gjør hvert prosjekt nytt og spennende. I løpet av mitt første år har jeg jobbet med alt fra søppel, vannkraft og olje til pizza, sko, ski, fisk og software! Etter hvert som man lærer mer og mer får man mer ansvar, og man kan også komme med ønsker hvis det er spesielle typer prosjekter eller bransjer man vil jobbe mer med. Vi fokuserer også på hyppig og konkret feedback, noe som gjør det lettere å vite hva man skal fokusere på i sin egen utvikling. Alt dette gjør at utviklingsmulighetene er veldig gode!
Hvordan har du vært med på å utgjøre en forskjell?
Gjennom arbeidet vi gjør bidrar vi til at investorer har et bedre beslutningsgrunnlag for sine investeringer og er dermed med på å sikre at kapitalen investeres på de riktige stedene, hvor de kan skape mest mulig verdi. Av interne oppgaver har jeg også fått jobbe en del med rekruttering, blant annet gjennom bedriftspresentasjoner og arrangementer for å rekruttere flere jenter til finans. Det siste synes jeg er veldig viktig da jeg tror mange jenter passer mye bedre inn i et finansyrket enn de kanskje tror selv. Selv om jeg bare har jobbet ett år fikk jeg også tillit til å være med å intervjue kandidater til fast jobb i Financial Advisory. Det var utrolig spennende og lærerikt! I tillegg har jeg vært med å arrangere sosiale eventer som høstfest og julebord. Det synes jeg er veldig gøy siden det er noe alle kollegaene mine får glede av.