Års- og bærekraftsrapport 2024/2025

I Deloitte er bærekraft en integrert del av vår virksomhet og strategi. Vi tar ansvar for hvordan vår egen drift påvirker samfunnet, samtidig som vi bistår kunder med å navigere i et samfunn med høy endringstakt og komplekse utfordringer, som klimaendringer og digital transformasjon.   

Med ambisjon om netto nullutslipp innen 2040, sterke partnerskap og et inkluderende arbeidsmiljø, ønsker vi å være en drivkraft for positiv endring. Under finner du nøkkeltall og innsikt som illustrerer vår innsats og fremgang i arbeidet mot en mer bærekraftig fremtid.

Deloittes arbeid med klima og miljø 

Som en ledende aktør innenfor profesjonelle tjenester, spiller vi en viktig rolle i omstillingen. Selv om vår type virksomhet har et relativt begrenset direkte miljøavtrykk både i leverandørkjeden og i egen virksomhet, påvirker vi både kunder og samfunnet gjennom våre tjenester og de løsningene vi bidrar til å utvikle

Våre klimamål 

Vi har forpliktet oss til å oppnå netto null klimagassutslipp innen 2040 med utgangspunkt i klimamål verifisert av Science Based Targets initiative (SBTi) på Deloitte Globalt nivå. 

Vårt langsiktige mål
Å redusere absolutte klimagassutslipp i Scope 1, 2 og 3 med 90 % innen 2040, sammenlignet med 2019. For FY25 er status en 25 % økning grunnet økt aktivitetsnivå, antall ansatte og et mer fullstendig tallgrunnlag. 
 

Våre kortsiktige mål

Sosiale forhold

Vi har som mål å utgjøre en forskjell for våre kunder, ansatte, leverandører og for samfunnet for øvrig. 

Våre mål for mennesker og arbeidsmiljø

Arbeidsmengde og overtid 
I vår medarbeiderundersøkelse spør vi våre ansatte om fleksibilitet i arbeidshverdagen, og 84% opplever at deres behov for fleksibilitet blir respektert. 73 % opplever at det er mulig å ha en lang karriere i selskapet.

Opplæring og kompetanseutvikling 
Vi har et bredt tilbud av opplæringsaktiviteter og –programmer. I snitt deltar våre ansatte på 38 timer med kompetanseutvikling årlig. Alle ansatte har en individuell utviklingsplan som følges tett opp gjennom året, og den ansatte får støtte og veiledning underveis av sin leder. 

Forretningsskikk 

Forretningsskikk er styrende for all aktivitet i selskapet. For oss handler forretningsskikk om å ta moralsk riktige og rettferdige beslutninger, som tar hensyn til alle berørte parters interesser, inkludert ansatte, kunder, leverandører, aksjonærer og samfunnet som helhet. Forretningsskikk er tett knyttet til Deloittes strategi.

Hver dag utfordrer vi oss selv til å utgjøre en forskjell for kunder, kollegaer og for profesjonene våre. I møte med kunder finner vi de beste løsningene, og vi tørr å stille utfordrende spørsmål og bringe nye ideer på banen. Vi gir medarbeidere muligheten til å utgjøre en forskjell, både personlig og profesjonelt, og en sentral del av dette er å tilby en unik karrierevei som utvikler fremtidens ledere. I tillegg leder vi an den faglige utviklingen innenfor egne profesjoner, ved nytenkning og innovasjon. Vi har høy integritet i alt vi gjør og er en viktig bidragsyter til at det skapes tillit i samfunnet.