Chief Legal Officer Program

Het Chief Legal Officer Program van Deloitte is ontworpen om de huidige General Counsel voor te bereiden op de uitdagingen van morgen, terwijl zij tegelijkertijd de kansen benutten die voortkomen uit verandering en onzekerheid.

Het programma zal u helpen om uw waarde voor het bedrijf te demonstreren en te vergroten door middel van een reeks onderling verbonden ontwikkelings- en netwerkprogramma's. Deloitte leaders gebruiken hun juridische kennis, zakelijke ervaring en uitgebreide middelen om General Counsel op unieke en betekenisvolle manieren te versterken, te verbinden en te informeren.

Vanaf de vroege stadia van uw leiderschap tot het hoogtepunt van uw carrière en de kruispunten daartussen, bieden wij standvastige ondersteuning en verrijkende ervaringen om u te helpen in de schijnwerpers te stappen en vol vertrouwen te leiden.​

De verwachtingen van General Counsels evolueren naar een bredere zakelijke samenwerking

Of u nu leiding geeft aan een grote juridische afdeling of een klein intern team dat afhankelijk is van externe advocaten, u deelt gemeenschappelijke uitdagingen. Uw rol is geëvolueerd van het omgaan met juridische zaken naar de noodzaak om de bredere agenda van bedrijfsverbetering te ondersteunen, door middel van een verhoogde integratie in de bredere manier van zakendoen. Vereisten voor het leveren van betere bedrijfsresultaten veranderen uw rol en verantwoordelijkheden.​

De basisprincipes van uw functie zijn nog steeds van belang: risicobeheer, bedrijfsverdediging en compliance

Maar nu vragen uw bestuur en belangrijke belanghebbenden binnen het bedrijf om meer strategische inzichten op een reeks zakelijke beslissingen en initiatieven. Dit alles wordt bemoeilijkt door een steeds vaker voorkomende litigeuze cultuur, digitalisering en zakelijke onzekerheid, en vereist specialistische vaardigheden.​

Met onzekerheid komen kansen en zichtbaar voor leiders van de juridische afdeling

De Chief Legal Officer wordt, samen met zijn collega's op het gebied van risk en HR, een integrale bijdrage geleverd aan het management en de groei van een bedrijf. Samen met uw teams vormt u een krachtige functie met onderling verbonden en waardevolle expertise. U voegt waarde toe die uw bedrijf niet alleen kan helpen om boven elke verdenking te blijven, maar ook om te groeien.​

Vooruitgang en transformatie

Deloitte's ontwikkelings- en transitieprogramma's bereiden u voor om de kansen te herkennen die verandering kan bieden. Wij helpen zowel aspirant- als gevestigde General Counsel om de inzichten, vaardigheden en het vertrouwen te verwerven om grotere strategische waarde te tonen en te leveren aan hun organisaties en hun eigen rol te positioneren als die van Chief Legal Officer.​

Next Generation CLO Academy

​Leiderschapstraining bij Deloitte University voor hoog presterende juridische leidinggevenden om hun perspectieven te verbreden, leiderschapskwaliteiten te verbeteren, een netwerk op te bouwen en zich voor te bereiden op de toekomst.​

CLO Executive Transition Lab

​Een meeslepende ervaring om nieuwbenoemde General Counsels te helpen vanaf het begin waarde te tonen met een gepersonaliseerde benadering van hun nieuwe rol. De dag richt zich op drie belangrijke middelen die CLO's effectief moeten beheren tijdens periodes van significante verandering: tijd (persoonlijk en organisatorisch tijdmanagement), talent (juridisch talent en resourcingmodellen) en kritieke belanghebbendenrelaties. Het CLO Executive Accelerate Lab wordt ook aangeboden aan ervaren CLO's die hun vaardigheden willen ontwikkelen of hun leiderschapsstrategie willen verfijnen.

CLO Forums​

CLO-forums brengen CLO's en GC's samen voor robuuste discussies over top-of-mind kwesties, uitdagingen en best practices in een open en collaboratieve omgeving. CLO-forums bieden ook voldoende gelegenheid om te netwerken en in contact te komen met collega's.​

Investeer in je leiderschapspotentieel

Profiteer van alles wat het Chief Legal Officer Program van Deloitte te bieden heeft. Toegang tot de juiste kennis, begeleiding en collegiale ondersteuning kan je helpen de ongekende kansen die voor je liggen te grijpen en je welverdiende plaats in de boardroom in te nemen.