Bij Deloitte is integriteit van fundamenteel belang. Het ethiekprogramma van Deloitte helpt ethische gevoeligheid op te bouwen, moedigt overleg aan en ondersteunt ethische besluitvorming. Deloitte zet zich in om transparant, eerlijk en professioneel zaken te doen.
Ethiek bij Deloitte
Gerenommeerde organisaties over de hele wereld vertrouwen erop dat de professionals van Deloitte’s member firms hun meest ambitieuze projecten uitvoeren, zeer vertrouwelijke informatie beheren en ideeën en benaderingen ontwikkelen die de koers van hun bedrijven kunnen veranderen. Dat vertrouwen is - en wordt nog steeds - duizenden keren per dag verdiend door onze professionals.
Ethisch gedrag onder Deloitte-medewerkers is fundamenteel en niet onderhandelbaar. Daarom werken de Deloitte Global Chief Ethics Officer en het Deloitte Global Ethics-team samen met lokale leiders en ethics officers om de cultuur van integriteit binnen de organisatie continu te verbeteren aan de hand van ethiekprogramma's. Samen helpen zij om ethiek continu onder de aandacht te houden door verwachtingen van gedrag te communiceren en te werken aan het integreren van ethische besluitvorming in bestaande processen en nieuwe initiatieven.
"Integriteit is de basis van onze bedrijfsvoering. Bij Deloitte streven we ernaar om het juiste te doen, zelfs - en vooral - wanneer dat moeilijk is. Als Deloitte Global Ethics leader ben ik verantwoordelijk voor de samenwerking met al onze memberfirms om een ethische cultuur op te bouwen en te onderhouden die de hoogste normen van professioneel gedrag ondersteunt. Om die reden blijven we de lat hoger leggen voor onze ethiekprogramma's, beleidsregels en normen om het vertrouwen van onze klanten te behouden."
- Debbie Rheder, Deloitte Global Chief Ethics Officer
Deloitte zet zich in voor ethiek
Bij Deloitte hebben we ethische cultuur en waarden voorop staan en we begrijpen de verantwoordelijkheid om vertrouwen op te bouwen en het publieke belang te dienen. Het bevorderen van een proactieve benadering van ethiek en het opbouwen en onderhouden van culturele integriteit helpt onze medewerkers om de meest geschikte beslissingen te nemen.
Het netwerk van Deloitte member firms voert activiteiten uit in overeenstemming met de toepasselijke wet- en regelgeving en professionele standaarden, en levert kwaliteitsservice aan klanten, wat vertrouwen en zekerheid op de wereldmarkten opbouwt. Daarnaast implementeren de memberfirms interne beleidslijnen en standaarden voor professioneel gedrag dat mogelijk niet door externe vereisten wordt geregeld.
De Global Principles of Business Conduct ("Global Code") voor het Deloitte-netwerk beschrijven de verplichtingen die ieder van ons aangaat. De Global Code is gebaseerd op onze gedeelde waarden en weerspiegelt onze kerngedachte dat ethiek en integriteit bij Deloitte fundamenteel zijn en niet onderhandelbaar.
Overleg vormt de kern van onze organisatiecultuur. Individuen worden aangemoedigd om overleg te plegen met een teamleider of andere senior leider of hun Deloitte Ethics Officer of Talent/HR leider. Aanvullende ondersteuning is te vinden in relevante beleidsregels, gedragscodes van Deloitte en andere richtlijnen. Daarnaast zijn er formele kanalen voor ethiekrapportage beschikbaar voor degenen die een vertrouwelijke route zoeken voor overleg.
Ethiekprogramma Deloitte
Het Deloitte Global Ethics team en de Ethics Officers werken nauw samen met senior Deloitte leiders om het ethiekprogramma van de organisatie te versterken en te verbeteren. De volgende codes en beleidsregels vormen de basis van het ethiekprogramma en helpen duidelijke verwachtingen te stellen:
Training, overlegkanalen, ondersteunende activiteiten en toetsingsprogramma's zijn ook kernelementen van het ethiekprogramma om medewerkers te helpen deze verwachtingen te begrijpen en toe te passen. Deze omvatten: