Onze inzet voor maatschappelijke verantwoordelijkheid
Bij Deloitte is het ons doel om een impact te maken die ertoe doet voor onze klanten, onze mensen en de samenleving waarin we wonen en werken. Deloitte's Purpose en Shared Values zijn ons kompas. Onze World Impact-programma's richten de collectieve energie en vaardigheden van meer dan 450.000 mensen op impact maken op de samenleving.
WorldImpact
Nu de samenleving voor steeds complexere uitdagingen staat, geloven wij dat het onze verantwoordelijkheid is om het voortouw te nemen bij het vinden van oplossingen die de wereld ten goede helpen vormgeven. Via WorldImpact- ons portfolio van initiatieven gericht op het maken van een tastbare impact op enkele van de grootste uitdagingen van de samenleving op het gebied van onderwijs en het opbouwen van vaardigheden, klimaatverandering en duurzaamheid en diversiteit, gelijkheid en inclusiviteit - helpen we een duurzamere en rechtvaardigere wereld te creëren.
WorldClass
Naar schatting zijn er miljoenen mensen over de hele wereld die hun volledige potentieel niet kunnen bereiken. Investeren in onderwijs en vaardigheden is de basis van kansen en vooruitgang en creëert een betere toekomst voor iedereen.
Deloitte’s WorldClass ambitie is om tegen 2030 100 miljoen mensen te bereiken door middel van programma's en samenwerkingen met toonaangevende onderwijsorganisaties over de hele wereld. We investeren de tijd van onze mensen, leveren vrijwilligers en doneren om miljoenen studenten, docenten en onderwijsleiders wereldwijd te ondersteunen.
Meer informatie over WorldClass
WorldClimate
Het verzachten van de gevolgen van de klimaatcrisis kan een enorm karwei zijn. Maar samen kunnen we positieve verandering teweegbrengen. Deloitte heeft WorldClimate gelanceerd, onze strategie om verantwoorde klimaatkeuzes binnen onze organisatie en daarbuiten te stimuleren.
Deloitte zet zich in om meetbare, doortastende actie te ondernemen tegen klimaatverandering, onze mensen meer mogelijkheden te bieden en het bredere ecosysteem te betrekken bij het creëren van oplossingen die de overgang naar een low carbon economie kunnen vergemakkelijken. De kans om een duurzamere wereld te creëren ligt binnen handbereik en we moeten ons allemaal afvragen: "Welke klimaatactie moet ik vandaag ondernemen?"
Tijdens dit dynamische, onvoorspelbare jaar werkten de mensen van Deloitte samen met het bedrijfsleven, de overheid en de samenleving om vooruitgang te boeken in de richting van een duurzamere, rechtvaardigere, en welvarendere wereld.
Opens in new window
Een cultuur van saamhorigheid bevorderen
We willen dat onze mensen zich vrij voelen om zichzelf te zijn, zowel op als buiten de werkplek. Het gevoel te hebben dat ze erbij horen. Om dit te doen, leunen we op onze ALL IN strategie voor diversiteit, gelijkheid en inclusiviteit die onze mensen niet alleen in staat stelt zichzelf te zijn, maar ook leert en het goede voorbeeld geeft door middel van inclusief leiderschap.
Onze drie pijlers van inclusiviteit zijn: het bereiken van genderbalans, het bevorderen van LGBT+ inclusiviteit en het ondersteunen van geestelijke gezondheid.