Per 1 juni 2023 bestaat de Raad van Bestuur van Deloitte Nederland uit: Hans Honig als Chief Executive Officer (CEO) en Dagmar Enklaar als Chief Operations Officer (COO).
"Making an impact that matters" heeft veel van de keuzes in mijn professionele leven beïnvloed. Het bouwen van goed presterende teams en het ontwikkelen van ons talent heeft mij altijd veel energie gegeven. Net als het helpen van onze klanten met innovatie en bedrijfstransformaties. Als CEO van Deloitte Nederland, voorzitter van de Raad van Bestuur en lid van Deloitte North South Europe Executive, heb ik het voorrecht en de unieke kans om de Nederlandse tak te leiden en onze impact op onze klanten, mensen en de samenleving verder te vergroten. Voor mijn rol als CEO heb ik verschillende leidinggevende rollen op me genomen, waaronder Managing Partner Financial Services, Corporate Strategy Officer en verschillende leidinggevende rollen op klantprojecten
Samen met de leden van de Raad van Bestuur en het Executive Committee richt ik me op het versterken van de positie van Deloitte en het versterken van onze purpose, duurzaam ondernemen en het bevorderen van een inclusieve en diverse cultuur. In mijn rol als COO ben ik verantwoordelijk voor de financiële organisatie, ons Global Delivery Network, partnerzaken en het verder innoveren van onze dienstverlening. Ik heb een achtergrond in M&A met een specialisatie in Health Care en Life Sciences. Voordat ik COO werd, was ik Managing Partner Financial Advisory bij Deloitte Nederland.
Met meer dan dertig jaar ervaring bij Deloitte in het Verenigd Koninkrijk, Zuid-Afrika, Australië en Nederland, heb ik de rol van Chief Quality Officer en lid van de Raad van Bestuur op me genomen met een sterke toewijding aan de kwaliteit van onze beroepspraktijk, onze organisatie en onze diensten. Ik ben lid van de Raad van Bestuur totdat er in de zomer van 2024 een permanente opvolger wordt benoemd. Voor mijn rol als CQO, was ik Managing Partner bij Deloitte Risk Advisory, lid van het Executive Committee en was ik verantwoordelijk voor de investering in, en ontwikkeling van, onze sustainability-diensten. Met een focus op kwaliteit, cultuurverandering en een inclusieve mindset blijf ik Deloitte vooruit helpen. En stimuleer ik een mensgerichte leiderschapsstijl die integriteit en respect hoog in het vaandel heeft.
Opens in new window