Mobility, Immigration, HR & Payroll Services
글로벌 모바일 인력 지원
원격 근무, 비정규직 근로자 및 임시 근무가 증가함에 따라, 인력은 점점 더 이동성이 커지고 있습니다. 개인이 국외에서 일할 때, 그들의 이동은 인사, 비자, 급여 및 세금 관련 문제를 일으킬 수 있습니다. 우리는 모바일 인력의 전략적 및 운영적 영향을 효과적으로 관리할 수 있도록 도와드립니다.
규정 준수. 효율적 비용. 사람 중심.
조직의 HR을 관리한다는 것은 비용 효율성을 유지하고 여러 법률 및 규정을 준수하며 전문가의 요구에 민감하게 반응하는 동시에 역할에 적합한 인력을 적절한 위치에 배치하는 것을 의미합니다.
소수의 외국인 직원을 고용한 기업부터 수천 명의 해외 파견자를 고용한 기업에 이르기까지 모든 규모와 산업 전반의 조직과 협력하여 HR 팀이 모바일 인력을 지원할 수 있도록 지원합니다.
이를 위해 관련 아웃소싱 모델을 파악하고, 적절한 리소스를 할당하고, 기술 및 제휴 파트너를 평가합니다.
Mobility, Immigration, HR & Payroll services
비자 발급
다양한 산업 분야에 걸친 경험을 바탕으로 당사의 전문가들은 모든 규모에서 비자발급 지원 및 자문 문제를 해결하기 위한 성공적인 전략을 개발하는 데 도움을 줄 수 있습니다. 규정 준수에서 자문 서비스에 이르기까지, 우리는 인간 중심의 비자발급 지원 및 자문 프로그램을 설계합니다.
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해외파견 관련 세금신고 및 세무자문
관할 구역 전반의 세무 규정에 대한 광범위한 지식을 바탕으로 복잡한 세무 상황을 해결하는 데 도움을 드릴 수 있습니다. 여기에는 모바일 인력의 인재 및 세금 영향을 해결하기 위한 전략, 정책 및 운영을 조정하는 것이 포함됩니다.
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HR, 급여 및 보상 서비스는 모바일 인력이 있는 경우 복잡하고 시간이 많이 소요될 수 있습니다. 우리는 프로세스를 평가하고 비용 효율적이고 규정을 준수하는 새롭고 혁신적인 솔루션을 추천함으로써 효율성을 개선하고 리소스를 다른 목표에 맞게 조정할 수 있도록 도울 수 있습니다.
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Our thinking
하이브리드 및 원격 근무, 사람과 세금에 미치는 영향 설명
일의 미래는 지금과 매우 다른 모습일 것입니다. 원격 근무 인프라를 최적화하세요.
국제 고용법 가이드
60+ 국가에서 직원 고용 및 해고에 관한 고용법 규칙 개요입니다.
