גיוון והכללה
פני Deloitte כפני החברה הישראלית.
אנו ב - Deloitte מאמינים כי גיוון והכללה בקרב אנשינו הוא מרכיב קריטי בהצלחה שלנו ולכן אנו מטפחים תרבות ארגונית שמכילה ומאמצת גיוון על כל צורותיו.
אנו ב-Deloitte פועלים ופועלות באופן שוטף ויומיומי להגשים את הייעוד שלנו: To make an impact that matters – קרי, הטבעת חותם משמעותי על החברה והקהילה בה אנו פועלים. בכדי להגשים ייעוד זה, אנו פועלים מתוך מחוייבות ליצירת שוויון הזדמנויות למועמדים מכל חלקי החברה הישראלית, מקדמים גיוון על ידי הגעה לקהלים ולאיזורים חדשים בדגש על פריפריה גיאוגרפית וחברתית, ומטפחים הכללה – באמצעות תוכניות ייעודיות ומיסוד תהליכים המאפשרים לכלל עובדינו להרגיש חלק מ-Deloitte ולהביא את הזהות המלאה שלהם לידי ביטוי. כיצד אנו מטמיעים תרבות של גיוון, שוויון והכללה ב Deloitte
האזינו לאילן בירנפלד, חוסאם אבו-ריש וריבקי פרידמן משוחחים על כיצד הערכים של גיוון והכללה באים לידי ביטוי ב Deloitte ישראל האזינו לפודקאסט
כיצד גיוון והכללה יכולים לעזור לארגונים להתמודד עם אתגרי המחר? למדו כיצד גיוון והכללה בהון אנושי עשויים להגביר פרודקטיביות האזינו לפודקאסטים
Opens in new window
Build trust in diversity, equity, and inclusion commitments
