Πιερής Μάρκου: Τι αλλάζει στη Deloitte Κύπρου και πώς ενισχύεται η θέση της με τη δημιουργία της Deloitte EMEA

Σε νέα εποχή εισέρχεται η Deloitte Κύπρου από την 1η Ιουνίου 2026, οπότε τίθεται σε ισχύ η νέα δομή Deloitte EMEA, η οποία αποτελεί ένα σημαντικό στρατηγικό βήμα που ενισχύει τη θέση του οργανισμού σε περισσότερες από 80 χώρες της Ευρώπης, της Μέσης Ανατολής και της Αφρικής. 

Βάσει των όσων προβλέπει η νέα δομή, η οποία ανακοινώθηκε επίσημα στο τέλος του Φεβρουαρίου, η Deloitte Κύπρου θα διατηρήσει την αυτονομία της, ενισχύοντας παράλληλα την ικανότητά της να ανταποκρίνεται στις μοναδικές ανάγκες της κυπριακής αγοράς. Παράλληλα, θα επιφέρει κάποιες διαφοροποιήσεις σε διοικητικά και λειτουργικά θέματα, με στόχο την αποτελεσματικότητα και την υιοθέτηση βέλτιστων πρακτικών, χωρίς όμως να επηρεάζει τη λήψη αποφάσεων σε τοπικό επίπεδο.

«Οι ευκαιρίες που δημιουργούνται είναι πολλαπλές. Οι πελάτες μας αναμένουν πρόσβαση σε τεχνολογία αιχμής, με απρόσκοπτη διασυνοριακή και τεχνολογικά υποστηριζόμενη παράδοση υπηρεσιών, με άμεση ανταπόκριση. Η Deloitte EMEA θα ενισχύσει την ικανότητά μας να παρέχουμε τις καλύτερες υπηρεσίες στις κορυφαίες εταιρείες του κόσμου», δηλώνει σε συνέντευξή του στο InBusinessNews ο CEO της Deloitte Κύπρου, Πιερής Μάρκου, σημειώνοντας, παράλληλα, ότι «για τους ανθρώπους μας στην Κύπρο, οι επιπτώσεις είναι ιδιαίτερα θετικές, καθώς ανοίγονται νέοι ορίζοντες για επαγγελματική ανάπτυξη και εξέλιξη». 

«Συνολικά, η δημιουργία της Deloitte EMEA ενισχύει τη θέση της Deloitte Κύπρου, προσφέροντας νέες ευκαιρίες ανάπτυξης, καινοτομίας και ενδυνάμωσης τόσο για τους πελάτες μας όσο και για το ανθρώπινο δυναμικό μας. Η Deloitte Κύπρου θα συνεχίσει να αποτελεί έναν δυναμικό και ανταγωνιστικό οργανισμό, ικανό να ανταποκρίνεται στις προκλήσεις της αγοράς και να προσφέρει υψηλής ποιότητας υπηρεσίες στους πελάτες της, τόσο σε τοπικό όσο και σε διεθνές επίπεδο», είναι το μήνυμα που στέλνει ο Πιερής Μάρκου, για τη νέα εποχή στην οποία εισέρχεται ο οργανισμός. 

Θα υπάρξουν αλλαγές στη διοικητική δομή ή στη λήψη αποφάσεων σε τοπικό επίπεδο; H Deloitte Κύπρου θα διατηρήσει την αυτονομία της στο νέο σχήμα;

Σημαντικό είναι ότι στο πλαίσιο της νέας δομής, κάθε εταιρεία-μέλος της Deloitte EMEA παραμένει υπεύθυνη για τις υπηρεσίες που παρέχει στην τοπική αγορά της. Η νέα δομή στοχεύει στην ενίσχυση της συνεργασίας και των συνεργειών, και μέσω αυτής, η Deloitte Κύπρου θα διατηρήσει την αυτονομία της, ενισχύοντας παράλληλα την ικανότητά της να ανταποκρίνεται στις μοναδικές ανάγκες της κυπριακής αγοράς. Θα επιφέρει κάποιες διαφοροποιήσεις σε διοικητικά και λειτουργικά θέματα, με στόχο την αποτελεσματικότητα και την υιοθέτηση βέλτιστων πρακτικών, χωρίς όμως να επηρεάζει τη λήψη αποφάσεων σε τοπικό επίπεδο.  

Για τη Deloitte Κύπρου, αυτό μεταφράζεται σε ενισχυμένη πρόσβαση σε ένα ευρύτερο φάσμα υπηρεσιών, τεχνογνωσίας και πόρων μέσα από τις δυνατότητες που παρέχει η συνεργασία με τις υπόλοιπες εταιρείες της Deloitte στην EMEA, πέραν των χωρών από τις χώρες της Βόρειας και Νότιας Ευρώπης και της Μέσης Ανατολής με τις οποίες ήδη έχουμε άριστη συνεργασία. Οι ευκαιρίες για συνέργειες σε επίπεδο EMEA θα μας επιτρέψουν να προσφέρουμε ακόμη πιο ολοκληρωμένες και καινοτόμες λύσεις στους πελάτες μας, τόσο στην Κύπρο όσο και στο εξωτερικό. 

Ποιες νέες ευκαιρίες δημιουργούνται μέσα από αυτή την ενοποίηση; Αναμένεται ενίσχυση των επενδύσεων στην Κύπρο;

Οι ευκαιρίες που δημιουργούνται είναι πολλαπλές. Οι πελάτες μας αναμένουν πρόσβαση σε τεχνολογία αιχμής, με απρόσκοπτη διασυνοριακή και τεχνολογικά υποστηριζόμενη παράδοση υπηρεσιών, με άμεση ανταπόκριση. Η Deloitte EMEA θα ενισχύσει την ικανότητά μας να παρέχουμε τις καλύτερες υπηρεσίες στις κορυφαίες εταιρείες του κόσμου.

Η νέα δομή μεταξύ άλλων παρέχει:

• Ενισχυμένη πρόσβαση σε ένα ευρύτερο δίκτυο ταλέντων, εξειδικευμένων γνώσεων και τεχνολογικών λύσεων από όλη την περιοχή EMEA.
• Δυνατότητα παροχής διευρυμένων υπηρεσιών στους πελάτες μας.
• Ευελιξία και εξειδίκευση για την πληρέστερη κάλυψη πιο σύνθετων διασυνοριακών αναγκών.
• Ταχύτερη υιοθέτηση καινοτόμων προσεγγίσεων και λύσεων που αναπτύσσονται σε περιφερειακό επίπεδο EMEA.

Παράλληλα, η Deloitte EMEA θα προωθήσει κοινές πρωτοβουλίες μέσω περιφερειακών επενδύσεων στην καινοτομία, τις τεχνολογικές πλατφόρμες και την ανάπτυξη ταλέντων. Στα επόμενα χρόνια, η Deloitte EMEA θα διαθέσει πάνω από €1,5 δισ. σε πρόσθετες επενδύσεις σε τεχνολογίες όπως οι GenAI και sovereign cloud και καινοτομίες σχεδιασμένες να υποστηρίζουν πελάτες σε ταχέως μεταβαλλόμενες αγορές.

Όσον αφορά τη Deloitte Κύπρου, αναμένεται ότι θα ωφεληθεί σε μεγάλο βαθμό από αυτές τις καινοτόμες λύσεις, οι οποίες θα είναι προς όφελος των πελατών και των ανθρώπων μας.

Θα δούμε περισσότερα διασυνοριακά έργα ή συνεργασίες μέσω της Deloitte EMEA;

Η στενότερη ευθυγράμμιση θα μας επιτρέψει να αναβαθμίσουμε τις δυνατότητές μας, να μοιραζόμαστε αποτελεσματικά την τεχνογνωσία και να προσφέρουμε ακόμη μεγαλύτερη αξία στους πελάτες μας, στους ανθρώπους μας και στις αγορές που εξυπηρετούμε.

Σαφώς αναμένουμε αύξηση των διασυνοριακών έργων, καθώς η διευκόλυνση και ενίσχυση τέτοιων συνεργασιών αποτελεί βασικό στόχο της Deloitte EMEA. Η νέα δομή θα ενισχύσει τη συνεργασία μεταξύ των εταιρειών-μελών της Deloitte στην περιοχή, επιτρέποντάς μας να εξυπηρετούμε πιο αποτελεσματικά πολυεθνικούς πελάτες και να αναλαμβάνουμε έργα που απαιτούν συνδυασμένη τεχνογνωσία από διαφορετικές χώρες.

Αυτό θα προσφέρει σημαντική προστιθέμενη αξία στους πελάτες μας και παράλληλα θα διευρύνει τις ευκαιρίες για γνώση και προσωπική ανέλιξη των επαγγελματιών μας.

Ποιες θα είναι οι επιπτώσεις για το ανθρώπινο δυναμικό στην Κύπρο; Υπάρχουν προοπτικές για νέες θέσεις ή μετακινήσεις εντός της περιοχής EMEA;

Για τους ανθρώπους μας στην Κύπρο, οι επιπτώσεις είναι ιδιαίτερα θετικές, καθώς ανοίγονται νέοι ορίζοντες για επαγγελματική ανάπτυξη και εξέλιξη. Οι άνθρωποί μας θα έχουν ευκολότερη πρόσβαση στα προγράμματα κατάρτισης και ανάπτυξης που προσφέρει το Deloitte University EMEA στο Παρίσι, προγράμματα που ήδη αξιοποιούν αρκετά από τα στελέχη μας. Η πρόσβαση σε ένα ευρύτερο φάσμα προγραμμάτων κατάρτισης, εργαλείων και μεθοδολογιών θα ενισχύσει τις δεξιότητες και την εξειδίκευση των ανθρώπων μας, προωθώντας την προσωπική και επαγγελματική ανάπτυξη.

Επιπλέον, όπως προανέφερα, η νέα δομή δημιουργεί διευρυμένες ευκαιρίες καριέρας με περισσότερες ευκαιρίες εργασίας σε διασυνοριακά έργα, συνεργασίας και ανταλλαγής γνώσης με συναδέλφους από άλλες χώρες και απόκτησης διεθνούς εμπειρίας. Παρέχει επίσης αυξημένες προοπτικές για μετακινήσεις ή αποσπάσεις σε έργα εντός EMEA, προσφέροντας τη δυνατότητα στους ανθρώπους μας να διευρύνουν τους ορίζοντές τους και να αναπτύξουν νέες δεξιότητες.

Συνολικά, η δημιουργία της Deloitte EMEA ενισχύει τη θέση της Deloitte Κύπρου, προσφέροντας νέες ευκαιρίες ανάπτυξης, καινοτομίας και ενδυνάμωσης τόσο για τους πελάτες μας όσο και για το ανθρώπινο δυναμικό μας. Η Deloitte Κύπρου θα συνεχίσει να αποτελεί έναν δυναμικό και ανταγωνιστικό οργανισμό, ικανό να ανταποκρίνεται στις προκλήσεις της αγοράς και να προσφέρει υψηλής ποιότητας υπηρεσίες στους πελάτες της, τόσο σε τοπικό όσο και σε διεθνές επίπεδο.

Δημοσιεύτηκε στο inbusinessnews