Η επιτυχία στην Deloitte ξεκινά με τη δέσμευση στους ανθρώπους μας

Πώς η δέσμευση, η καινοτομία και η φροντίδα για το ανθρώπινο δυναμικό δημιουργούν ένα εργασιακό περιβάλλον που εμπνέει και εξελίσσει.

Στην Deloitte καθοδηγούμαστε πάντα από τον σκοπό μας, «make an impact that matters» και πιστεύουμε ότι το αποτύπωμα που αφήνουμε ξεκινά από την ενδυνάμωση των ανθρώπων μας για την υλοποίηση του σκοπού αυτού.

Η επιλογή ενός εργοδότη που επενδύει πραγματικά στους ανθρώπους του και δημιουργεί ένα συμπεριληπτικό, ασφαλές και ευέλικτο εργασιακό περιβάλλον είναι καθοριστική για την επαγγελματική και προσωπική ευημερία. Στην Deloitte επενδύουμε στους ανθρώπους μας μέσω ποικίλων προγραμμάτων και πολιτικών. Οι βασικοί τομείς που μας αναδεικνύουν σε εργοδότη προτίμησης, τόσο για νέους όσο και για έμπειρους επαγγελματίες είναι πολυδιάστατοι.

Ισότητα και συμπερίληψη

Η παγκόσμια στρατηγική ισότητας και συμπερίληψης της Deloitte αποτελεί αναπόσπαστο μέρος της κουλτούρας μας και βασίζεται σε πέντε κύριους άξονες: ισότητα φύλων, συμπερίληψη ΛΟΑΤΚΙ+, αναπηρία και νευροδιαφορετικότητα, και πολιτισμική ποικιλομορφία.

Με σεβασμό και εκτίμηση στη διαφορετικότητα και τη μοναδικότητα του κάθε ατόμου, πιστεύουμε ότι η ποικιλία προοπτικών που προκύπτει ενισχύει τη δημιουργικότητα, την καινοτομία και την αποτελεσματικότητα. Αναπτύσσουμε συνεχώς σχετικά προγράμματα και πρωτοβουλίες όπως Mentoring και Sponsorship ειδικά για γυναίκες, σειρές σεμιναρίων για αυτισμό και ΔΕΠΥ, εργαστήρια ευαισθητοποίησης για ΛΟΑΤΚΙ+ και συμμετοχή στο Pride, μεταξύ άλλων.

Ταυτόχρονα, εφαρμόζουμε ένα ξεκάθαρο πλαίσιο μηδενικής ανοχής σε μη συμπεριληπτικές συμπεριφορές, παρέχοντας παράλληλα εσωτερικά κανάλια αναφοράς.

Ευελιξία και ευημερία

Συχνά μιλάμε για την εργασία και την προσωπική ζωή σαν να είναι ξεχωριστά, όμως στην πραγματικότητα είναι αλληλένδετα. Γι’ αυτό, στη Deloitte υιοθετούμε μια δομημένη στρατηγική ευεξίας, που εστιάζει στην ολιστική υποστήριξη των ανθρώπων μας σε σωματικό, ψυχικό και συναισθηματικό επίπεδο και η οποία βασίζεται στην αρχή «Wellbeing: A year-round commitment».

Ενδεικτικά, μερικές από τις πρωτοβουλίες μας είναι εκδηλώσεις, neck massage, μαθήματα pilates και αθλητικές ομάδες δρομέων, ποδοσφαίρου και darts. Περαιτέρω, διοργανώνουμε σεμινάρια σε θέματα όπως η ψυχική υγεία των ανδρών, η γυναικεία αναπαραγωγική υγεία, η ευαισθητοποίηση για την ενδοοικογενειακή βία, και η διαχείριση των πολλαπλών ρόλων που αναλαμβάνουν οι γυναίκες.

Επίσης, προσφέρουμε ευέλικτο ωράριο, μειωμένο ωράριο κατά τους καλοκαιρινούς μήνες, υβριδική εργασία, ειδικές άδειες, 24/7 ψυχολογική και συναισθηματική υποστήριξη, και προγράμματα για εργαζόμενους γονείς, όπως New Dad Leave, το πρόγραμμα WellNest Prenatal & Postpartum Support και, από τα πρώτα στην Κύπρο, ειδικά δωμάτια θηλασμού.

Συνεχής ανάπτυξη

Επενδύουμε στη συνεχή επαγγελματική ανάπτυξη, προσφέροντας δομημένα προγράμματα εκπαίδευσης προσαρμοσμένα σε κάθε επίπεδο ιεραρχίας, που καλύπτουν τεχνικές δεξιότητες και «soft skills», ανταποκρινόμενα στις μεταβαλλόμενες ανάγκες της αγοράς.

Επιπλέον, οι συνάδελφοι μας συμμετέχουν στο Deloitte University στο Παρίσι, όπου προσφέρεται υψηλού επιπέδου εκπαίδευση μέσω διαδραστικών προγραμμάτων και ηγετικών σεμιναρίων. Παράλληλα, αξιοποιούμε εσωτερικές πλατφόρμες ηλεκτρονικής εκπαίδευσης με τεχνητή νοημοσύνη για εξατομικευμένη μάθηση. Επίσης, υποστηρίζουμε την απόκτηση επαγγελματικών προσόντων και πιστοποιήσεων, ενώ μέσω του διεθνούς δικτύού μας οι συνάδελφοι έχουν ευκαιρίες για συμμετοχή σε διεθνή έργα, διασυνοριακές συνεργασίες και τοποθετήσεις (secondments) σε άλλες χώρες.

Επαγγελματική εξέλιξη και ανέλιξη

Στη Deloitte προσφέρεται πρόσβαση σε ευκαιρίες καριέρας σε περισσότερους από 20 διαφορετικούς κλάδους, καλύπτοντας ένα ευρύ φάσμα δεξιοτήτων και ενδιαφερόντων.

Ταυτόχρονα, οι άνθρωποι μας έχουν την ευκαιρία να συνεργάζονται με πελάτες από ένα ευρύ φάσμα κλάδων και τομέων της οικονομίας, αναλαμβάνοντας σύνθετα και ενδιαφέροντα έργα με ουσιαστικό αντίκτυπο, που ενισχύουν τις επαγγελματικές τους δεξιότητες. Επιπλέον, το πρόγραμμα «Sprint Path» δίνει σε άτομα υψηλής απόδοσης την ευκαιρία να επιταχύνουν την ανέλιξη τους σε ανώτερες θέσεις, κάτι που αντικατοπτρίζεται και στον μέσο όρο ηλικίας της διευθυντικής και ανώτερης διευθυντικής ομάδας μας, που είναι μόλις 39 έτη. Τέλος, οι ευκαιρίες εσωτερικής μετακίνησης επιτρέπουν την ανάπτυξη δεξιοτήτων σε διαφορετικούς τομείς και προάγουν την επαγγελματική εξέλιξη.

Νεανικό και δυναμικό περιβάλλον

Με μέσο όρο ηλικίας τα 32έτη και με το εργατικό δυναμικό να αποτελείται από 59% Gen Ζ και 24% millennials, η Deloitte αποτελεί ένα χώρο όπου η ενέργεια, η δημιουργικότητα και η καινοτομία ευημερούν, στοιχεία απαραίτητα για την επιτυχία σε μία παγκοσμίως ανταγωνιστική αγορά.

Ανοικτή επικοινωνία και αυθεντικότητα

Η ανοικτή επικοινωνία και η αυθεντικότητα αποτελούν βασικά θεμέλια της κουλτούρας μας. Τα ανώτερα μας στελέχη καλλιεργούν ένα περιβάλλον όπου οι άνθρωποί μας αισθάνονται ασφαλείς να εκφράζουν τις απόψεις τους και να συνεισφέρουν ιδέες. Ταυτόχρονα, μέσα από τακτικές έρευνες και ουσιαστικό διάλογο, αφουγκραζόμαστε τις ανάγκες των συναδέλφων και εξελίσσουμε συνεχώς το εργασιακό μας περιβάλλον.

Οργανισμός με σκοπό και ισχυρή εταιρική υπευθυνότητα

Στην Deloitte ο σκοπός μας δεν εστιάζει μόνο στον θετικό αντίκτυπο προς τους ανθρώπους και τους πελάτες μας, αλλά και προς την κοινωνία. Καθοδηγούμενοι από το παγκόσμιο πρόγραμμα της Deloitte, WorldImpact, επενδύουμε, κάθε χρόνο, σχεδόν μισό εκατομμύριο στην κοινωνία, υποστηρίζοντας φιλόδοξα εκπαιδευτικά και περιβαλλοντικά προγράμματα και δράσεις για τη διαφορετικότητα και τη συμπερίληψη, συνεργαζόμενοι με οργανισμούς που συμμερίζονται τις ίδιες αξίες εταιρικής ευθύνης και βιωσιμότητας. Ταυτόχρονα, ενθαρρύνουμε την ενεργή ομαδική συμμετοχή σε διάφορες δράσεις εθελοντισμού.

Τεχνολογική καινοτομία

Επενδύουμε συνεχώς σε τεχνολογίες αιχμής και καινοτόμες μεθόδους που επιτρέπουν στους ανθρώπους μας να παρέχουν βιώσιμες και ουσιαστικές λύσεις στους πελάτες μας. Πρόκειται για ένα αναπόσπαστο μέρος της κουλτούρας μας, που ενθαρρύνει τη δημιουργικότητα και την προσαρμοστικότητα σε μια συνεχώς μεταβαλλόμενη αγορά εργασίας.

Παγκόσμια ηγετική θέση

Η Deloitte παρέχει κορυφαίες επαγγελματικές υπηρεσίες σε σχεδόν το 90% των εταιρειών που βρίσκονται στο Fortune Global 500® και σε χιλιάδες ιδιωτικές εταιρείες. Οι περίπου 460.000 άνθρωποί μας σε περισσότερες από 150 χώρες και περιοχές, δημιουργούν ουσιαστικό αντίκτυπο μέσα από μετρήσιμα και μακροχρόνια αποτελέσματα συμβάλλοντας στην ενίσχυση της εμπιστοσύνης του κοινού στις αγορές και δίνοντας στους πελάτες μας τη δυνατότητα να μεταμορφωθούν και να ακμάσουν.

Αυτό που μας ξεχωρίζει στην Deloitte είναι η δέσμευσή μας στους ανθρώπους μας, που αποτελεί και το θεμέλιο της επιτυχίας μας. Η δέσμευση αυτή και η συνεχής προσπάθεια για ένα εργασιακό περιβάλλον που εμπνέει, εξελίσσει και επιβραβεύει, αποτελούν τη βάση για την κοινή μας πρόοδο.

Δημοσιεύτηκε στο philenews.com