Servicios Globales para Empleadores

Los líderes de Recursos Humanos, en todas las organizaciones, se esfuerzan por colocar a las personas adecuadas en los roles adecuados, en el lugar adecuado, al mismo tiempo que siguen siendo rentables, cumplen con múltiples leyes y regulaciones y son sensibles a las necesidades profesionales de cada individuo.

Debido a que trabajamos con organizaciones de todos los tamaños y en todas las industrias, desde compañías con un puñado de contrataciones de extranjeros hasta aquellas con miles de asignados internacionales, podemos ayudar a su equipo de recursos humanos a respaldar a su fuerza laboral móvil. Mantener a su organización a la vanguardia del cambio.

Logramos esto al identificar modelos de outsourcing relevantes, asignar recursos apropiados y evaluar tecnología y alianzas con socios. Mantener su organización ágil y receptiva a medida que evolucionan las necesidades globales.

Contacto

Christina Karl 
Socia Líder de Inmigración en Deloitte Global

Nuestros servicios globales de recompensas para empleadores respaldarán sus planes de compensación, impuestos sobre el empleo y nómina. Juntos podemos crear programas de recompensa locales y globales que puedan beneficiar tanto a sus empleados como a su compañía, alineándolos con sus estrategias de talento y las diversas necesidades de su fuerza laboral.

Evaluamos asuntos fiscales relacionados con la compensación a lo largo del ciclo de vida de una compañía, incluidas fusiones y adquisiciones, desinversiones y reestructuraciones generales. Trabajando en conjunto, le ayudaremos a crear programas de recompensa total, incentivos y beneficios que sean atractivos para los empleados y que además proporcionen un retorno de la inversión eficiente.

Contacto

James Warwick, 
Socio de Impuestos