Derecho Laboral y Previsional

• Confección de todo tipo de documentación laboral, contratos de trabajo, anexos de contrato, cartas de despido, confección y cálculo de finiquitos, cartas de amonestación, entre otras.
• Asesoría en relación a la constitución y funcionamiento de las organizaciones laborales básicas de la empresa (Comité Bipartito de Capacitación, Comité Paritario de Higiene y Seguridad y Departamento de Prevención de Riesgos).
• Asesoría en materia de reestructuraciones masivas y planes de compensaciones y beneficios de la empresa y/o holding.
• Implementación laboral y previsional de reorganizaciones empresariales, fusiones y adquisiciones, con asistencia en los tramites previsionales, judiciales y de la autoridad laboral.
• Asesoría en materia de subcontratación, suministro de trabajadores temporales y relacionamiento con los contratistas.
• Litigios Laborales y reclamaciones de multas administrativas representando a la Empresa.
• Confección y revisión de cláusulas especiales a ejecutivos o altos mandos.
• Revisión y análisis de cláusulas especiales en instrumentos colectivos o contratos individuales.
• Implementación de teletrabajo en la empresa.

Asistimos y asesoramos a la Empresa y sus equipos internos en la preparación estratégica del proceso de negociación de colectiva con sus sindicatos de empresa, inter-empresa o grupos negociadores. Esta asesoría abarca, entre otros servicios;

• Preparación anticipada de servicios mínimos, levantamiento de los procesos operacionales y modelamiento financieros de la negociación.
• Confección y/o Revisión laboral y tributaria del nuevo instrumento colectivo y demás documentos de la negociación (Respuesta, Ultima Oferta, etc).
• Capacitación a la mesa negociadora de la empresa y participación directa en la negociación.  
• Planificación financiera laboral/costos en la negociación colectiva. 
• Asesoría general en materia de relacionamiento con los sindicatos.

• Realizamos capacitaciones laborales a los equipos gerenciales y ejecutivos en todas las materias laborales (derecho laboral individual o colectivo, reglamento interno y códigos de ética, tutela de derechos laborales fundamentales, remuneraciones, subcontratación y outsourcing, etc).
• Asistimos y realizamos procesos de investigación interna en materia de acoso sexual y laboral.

• Análisis estructuras de remuneraciones en la empresa.
• Compliance previsional y Tributario del tratamiento de las remuneraciones. 
• Soluciones integrales en materia de remuneraciones y beneficios.
• Asesorías en relación con el tratamiento previsional y tributario de dichas remuneraciones y beneficios.

• Due Diligence Vendor y Buyer Laboral.
• Análisis y emisión de un informe (Red Flag o Full Report) de la situación laboral de la empresa, desde la perspectiva de contingencias laborales, tributarias y de seguridad social que podrían afectar al potencial inversor o adquirente.
• Apoyo en redacción de representaciones y garantías relacionadas con temas laborales.
• Apoyo en redacción de contratos para ejecutivos clave.
• Post-merger assistance.

• Apoyo legal en las asignaciones internacionales de la empresa.
• Confección de anexos de contrato, suspensiones laborales cartas de asignación.
• Análisis convenios de seguridad social para evitar la doble cotización.