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Transformación de la fuerza laboral

Ofrecemos soluciones para transformar la fuerza laboral de nuestros clientes y lograr el éxito comercial en esta era de continuas disrupciones. Establecemos medidas integrales para el ciclo de vida de la fuerza laboral que mejoran el trabajo para las personas y a las personas en el trabajo.


Soluciones integrales para mejorar el trabajo para los colaboradores y su organización

Las personas son el activo más valioso y la gestión integral de su experiencia laboral es clave para el éxito de la organización. Deloitte cuenta con profesionales experimentados y con amplio conocimiento sobre estrategias de transformación de la fuerza laboral para impulsar un cambio integral y significativo.

¿Qué habilidades necesitan sus trabajadores y dónde debería implementarlas? ¿Cómo afectará la automatización a su fuerza laboral? Nuestras habilidades de planeación y análisis de la fuerza laboral lo ayudarán a responder estas y otras preguntas, a fin de que pueda planear el crecimiento de su organización a futuro. Los especialistas trabajan para diseñar e implementar soluciones de análisis de personal con base en datos para desarrollar, organizar y optimizar su talento e implementar análisis predictivos que ordenen su estrategia comercial con el lugar de trabajo en constante cambio.

Los equipos de Deloitte Talent pueden ayudarle a identificar y optimizar a su personal más talentoso; gestionar riesgos, como los problemas de moral y deserción; e implementar prácticas líderes en materia de compromiso y rendimiento del personal. De igual forma, tendrá información para diseñar, modelar e implementar programas integrales de bienestar y recompensas más allá de los paquetes tradicionales.

Deloitte también trabaja para ayudarle a optimizar su portafolio de talento, preparando a los líderes de todo nivel con las habilidades necesarias para tener éxito entre los cambios del mercado y nuevas expectativas comerciales. Los servicios de liderazgo se pueden adaptar a los niveles ejecutivos, como en la sucesión o eficacia de equipos senior, con el fin de que todos los directivos puedan beneficiarse de programas especializados en transformación digital o gestión a través del cambio.

Las organizaciones exitosas promueven una cultura de aprendizaje continuo y desarrollo profesional para impulsar y mantener el rendimiento. Los servicios de aprendizaje de Deloitte incluyen estrategias, contenidos personalizados y soluciones tecnológicas para crear experiencias innovadoras que impulsen el desarrollo de talento y resultados comerciales.


Informe sobre tendencias mundiales de Capital Humano 2024

¿Qué hace falta para que las organizaciones (y seres humanos) prosperen en un mundo sin límites?


Reimaginando el trabajo, el futuro de la fuerza laboral y el lugar de trabajo

Acelerado por la pandemia, el futuro del trabajo está aquí. A medida que el aumento de la conectividad, robótica y herramientas cognitivas cambien la naturaleza del trabajo, muchos de los nuevos modelos de talento y economía colaborativa reinventarán los puestos laborales. Ahora es momento de reimaginar por qué, dónde y cómo se realiza el trabajo para liberar la energía e infinitas posibilidades del potencial humano.

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Decidir qué carrera es mejor para ti es más que simplemente “para conseguir un trabajo”. Se trata de encontrar un lugar donde sabes que marcas la diferencia a diario, puedes ser tú mismo y elegir qué impacto crear.