Ofrecemos soluciones para transformar la fuerza laboral de nuestros clientes y lograr el éxito comercial en esta era de continuas disrupciones. Establecemos medidas integrales para el ciclo de vida de la fuerza laboral que mejoran el trabajo para las personas y a las personas en el trabajo.
Las personas son el activo más valioso y la gestión integral de su experiencia laboral es clave para el éxito de la organización. Deloitte cuenta con profesionales experimentados y con amplio conocimiento sobre estrategias de transformación de la fuerza laboral para impulsar un cambio integral y significativo.
¿Qué habilidades necesitan sus trabajadores y dónde debería implementarlas? ¿Cómo afectará la automatización a su fuerza laboral? Nuestras habilidades de planeación y análisis de la fuerza laboral lo ayudarán a responder estas y otras preguntas, a fin de que pueda planear el crecimiento de su organización a futuro. Los especialistas trabajan para diseñar e implementar soluciones de análisis de personal con base en datos para desarrollar, organizar y optimizar su talento e implementar análisis predictivos que ordenen su estrategia comercial con el lugar de trabajo en constante cambio.
Los equipos de Deloitte Talent pueden ayudarle a identificar y optimizar a su personal más talentoso; gestionar riesgos, como los problemas de moral y deserción; e implementar prácticas líderes en materia de compromiso y rendimiento del personal. De igual forma, tendrá información para diseñar, modelar e implementar programas integrales de bienestar y recompensas más allá de los paquetes tradicionales.
Deloitte también trabaja para ayudarle a optimizar su portafolio de talento, preparando a los líderes de todo nivel con las habilidades necesarias para tener éxito entre los cambios del mercado y nuevas expectativas comerciales. Los servicios de liderazgo se pueden adaptar a los niveles ejecutivos, como en la sucesión o eficacia de equipos senior, con el fin de que todos los directivos puedan beneficiarse de programas especializados en transformación digital o gestión a través del cambio.
Las organizaciones exitosas promueven una cultura de aprendizaje continuo y desarrollo profesional para impulsar y mantener el rendimiento. Los servicios de aprendizaje de Deloitte incluyen estrategias, contenidos personalizados y soluciones tecnológicas para crear experiencias innovadoras que impulsen el desarrollo de talento y resultados comerciales.
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