¿Está listo para poner a la analítica de personas a trabajar?
Los factores externos y las disrupciones constantes están obligando a las organizaciones a ser más estratégicas en su forma de abordar el trabajo, la fuerza laboral y las cuestiones del lugar de trabajo, como el regreso al trabajo, la diversidad, la equidad y la inclusión, las diferencias generacionales y más.
El análisis de personas proporciona información sobre los datos de la fuerza laboral para ayudar a abordar estos problemas, pero muchas organizaciones tienen dificultades para implementarlo. Nuestros servicios de Análisis de personas pueden asistirle en superar estos obstáculos y poner en práctica el análisis de personas de manera efectiva.
Permítanos ayudarle:
- Evalúe dónde se encuentra, identifique brechas de oportunidades y desarrolle una estrategia u hoja de ruta para apoyarse en los datos y hacer avanzar a la organización.
- Navegue por el mercado de tecnologías de análisis y adapte las necesidades organizacionales a las capacidades de las soluciones.
- Aproveche el poder de sus datos para tomar decisiones mejor informadas, acelerar y reducir los riesgos de las iniciativas de capital humano y resolver desafíos comerciales.
- Definir y operar las métricas que importan.
- Comprenda las emociones y necesidades de su fuerza laboral con servicios de atención a colaboradores.
- Enriquezca sus análisis internos de personal con datos de mercado alojados en nuestro Human Capital Data Lake, que abarcan mano de obra, habilidades y compensación.
- Emplee nuestra investigación de mercado para traducir los conocimientos en una escucha activa informada.
¿Por qué Deloitte?
Perspectiva basada en la investigación: nuestro estudio insignia High-Impact People Analytics y el modelo de madurez resultante ofrecen una lente integral a través de la cual explorar las fortalezas y deficiencias de las capacidades, comprender qué prácticas pueden influir en el progreso e identificar los desafíos comunes que enfrentan las organizaciones.
Capacidades integrales: Amplia gama de servicios para guiar su recorrido analítico, desde la estrategia hasta el diseño, implementación y más allá.
Líderes experimentados de la industria: la mejor práctica de consultoría de capital humano en su clase aporta experiencia global e intersectorial en todos los dominios de las personas, así como capacidades funcionales, técnicas y de ciencia de datos.
Le acompañamos donde esté: Asistencia para avanzar hacia donde quiere y necesita estar, ya sea que tenga capacidades maduras de análisis de personas o que esté comenzando su viaje.
Amplias relaciones con el mercado: asociaciones y alianzas con la mayoría de los grandes proveedores de tecnología analítica.
Póngase en contacto
Marc Solow
Líder | Soluciones de análisis e información sobre capital humano