¿Está preparado para satisfacer las necesidades cambiantes de su negocio y su gente?

A medida que las organizaciones evolucionan, necesitan flexibilidad para abordar las necesidades actuales de sus empleados mientras innovan para el futuro, todo ello aumentando el valor y optimizando los costos. ¿Tiene la capacidad de cumplir con los imperativos estratégicos que proporcionan servicios de primera clase mientras optimiza e innova continuamente? Las ofertas de Habilitación de procesos de negocio de Deloitte responden a su necesidad de capacidades integradas y completas de Operaciones de Recursos Humanos, enfocadas en la entrega, modernización y optimización de soluciones de Recursos Humanos de extremo a extremo en toda su organización.

Permítanos ayudarle:

• Construya soluciones adecuadas aprovechando el ecosistema de proveedores de Recursos Humanos para satisfacer sus necesidades de operaciones de procesos y subcontratación en esta área.
• Establezca soluciones personalizadas para satisfacer sus necesidades de crecimiento de capacidades y creación de capacidad y escala.
• Desarrolle y optimice sus operaciones integrando tecnologías facilitadoras que fomenten el compromiso de los empleados y automatizando para lograr eficiencias en toda su plataforma de RR.HH.
• Brindar asesoramiento e inteligencia de mercado respecto a su estrategia de outsourcing de RRHH.

¿Por qué Deloitte?

Líderes experimentados de la industria: la mejor práctica de consultoría de capital humano aporta una gran experiencia global e intersectorial para ayudarle a desarrollar sus capacidades y tecnología de RR.HH. para respaldar la estrategia comercial.

Colaboradores estratégicos: comprometidos con su éxito y aportando conocimientos que lo ayudarán a lograr la eficiencia operativa y sostener el rendimiento de la organización.

Asesores de confianza: un equipo de profesionales experimentados le brinda amplitud y profundidad para mejorar su tecnología de Recursos Humanos y respaldar la transformación.

Amplias relaciones con el mercado: las relaciones con proveedores confiables y examinadas brindan capacidades para respaldar las necesidades actuales y escalar para las necesidades futuras, junto con recursos especializados para crear la capacidad necesaria.

Marty Marchetti

Líder | Servicios de gestión de aplicaciones de capital humano

Robert Straub

Director General | Capital Humano

¿Está listo para extraer más valor de su inversión en HCM?

Es posible obtener un valor sustancial al migrar a la nube, pero no todo se reduce a la tecnología. Estar al tanto de las cuestiones relacionadas con las personas, gobernanza y optimización del sistema es esencial para que las inversiones en tecnología de la nube HCM estén a la altura de las expectativas.

Utilizamos nuestras décadas de experiencia y nuestras estrechas relaciones con los principales proveedores de tecnología HCM en la nube a nivel mundial para permitir que las organizaciones aprovechen al máximo el potencial de su tecnología y, en última instancia, obtengan un valor continuo de su inversión en la gestión del capital humano.

Marty Marchetti

Líder | Servicios de gestión de aplicaciones de capital humano

¿Está listo para poner a la analítica de personas a trabajar?

Los factores externos y las disrupciones constantes están obligando a las organizaciones a ser más estratégicas en su forma de abordar el trabajo, la fuerza laboral y las cuestiones del lugar de trabajo, como el regreso al trabajo, la diversidad, la equidad y la inclusión, las diferencias generacionales y más.

El análisis de personas proporciona información sobre los datos de la fuerza laboral para ayudar a abordar estos problemas, pero muchas organizaciones tienen dificultades para implementarlo. Nuestros servicios de Análisis de personas pueden asistirle en superar estos obstáculos y poner en práctica el análisis de personas de manera efectiva. 

Permítanos ayudarle:

• Evalúe dónde se encuentra, identifique brechas de oportunidades y desarrolle una estrategia u hoja de ruta para apoyarse en los datos y hacer avanzar a la organización.
• Navegue por el mercado de tecnologías de análisis y adapte las necesidades organizacionales a las capacidades de las soluciones.
• Aproveche el poder de sus datos para tomar decisiones mejor informadas, acelerar y reducir los riesgos de las iniciativas de capital humano y resolver desafíos comerciales.
• Definir y operar las métricas que importan.
• Comprenda las emociones y necesidades de su fuerza laboral con servicios de atención a colaboradores.
• Enriquezca sus análisis internos de personal con datos de mercado alojados en nuestro Human Capital Data Lake, que abarcan mano de obra, habilidades y compensación.
• Emplee nuestra investigación de mercado para traducir los conocimientos en una escucha activa informada.

¿Por qué Deloitte?

Perspectiva basada en la investigación: nuestro estudio insignia High-Impact People Analytics y el modelo de madurez resultante ofrecen una lente integral a través de la cual explorar las fortalezas y deficiencias de las capacidades, comprender qué prácticas pueden influir en el progreso e identificar los desafíos comunes que enfrentan las organizaciones.

Capacidades integrales: Amplia gama de servicios para guiar su recorrido analítico, desde la estrategia hasta el diseño, implementación y más allá.

Líderes experimentados de la industria: la mejor práctica de consultoría de capital humano en su clase aporta experiencia global e intersectorial en todos los dominios de las personas, así como capacidades funcionales, técnicas y de ciencia de datos.

Le acompañamos donde esté: Asistencia para avanzar hacia donde quiere y necesita estar, ya sea que tenga capacidades maduras de análisis de personas o que esté comenzando su viaje.

Amplias relaciones con el mercado: asociaciones y alianzas con la mayoría de los grandes proveedores de tecnología analítica.

Marc Solow

Líder | Soluciones de análisis e información sobre capital humano

¿Está listo para reconocer lo que es relevante? ¿Descubrir las historias reales? ¿Tomar decisiones informadas?

Para aprovechar toda la fuerza de lo que su gente puede hacer, las organizaciones deben detectar, analizar y actuar continuamente sobre los desafíos que surgen en la intersección cambiante del trabajo, la fuerza laboral y el lugar de trabajo. Esto requiere la capacidad de planear múltiples escenarios, pivotar rápidamente y establecer nuevas direcciones. La plataforma Insights2Action™ de Deloitte puede ayudar a reducir la incertidumbre y mejorar la calidad de las decisiones para respaldar los resultados críticos para su negocio, su gente y las comunidades más amplias donde vive y trabaja. Le permite detectar tendencias para abrirse paso entre el ruido y centrarse en lo que importa, analizar lo que es relevante para su organización sacando a la luz las preguntas reales y actuar, tomando decisiones informadas y de alta calidad para guiar a su gente y a su organización hacia adelante. Descubra cómo Insights2Action™ puede servir a su organización.

Profundizar: Insights2Action ™

David Mallon

Líder y Jefe de Análisis | Insights2Action™