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De la gran resignación a la gran reinvención

¿Listo para reimaginar el trabajo, la fuerza laboral y el lugar de trabajo?

Conectar con nosotros para explorar nuestra trayectoria ayudando a las compañías a resolver el futuro ayudando a las fuerzas laborales a hacer lo mismo.

A raíz del COVID-19, la Gran Renuncia llegó para quedar, y los directores ejecutivos clasifican la escasez de mano de obra y habilidades como el problema externo # 1 que se espera que influya o interrumpa su estrategia comercial en los próximos 12 meses.

Todos los caminos apuntan a reimaginar el trabajo con un enfoque personalizado. Si bien las fuerzas pueden ser similares en las distintas industrias, el impacto en las personas, su propósito, el trabajo que realizan y cómo lo hacen será muy diferente en los distintos sectores, compañías y roles.

Para liberar el potencial actual, es hora de que los líderes cambien su forma de pensar sobre el talento y la naturaleza misma del trabajo. Creemos que eso comienza con nuestra capacidad de comprender profundamente las industrias, conectarnos con su propósito y ver cómo cada función y proceso sirve a las organizaciones y a las fuerzas en juego.

Para superar la Gran Resignación, será necesario repensar, reorganizar, reorientar y restablecer para lograr la Gran Reinvención. Las organizaciones tienen la oportunidad de volver más centradas en el ser humano, ágiles, resilientes y sostenibles.

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