En Deloitte, invertimos en un entorno que prioriza el aprendizaje y el desarrollo, día a día.

Queremos que todos nuestros empleados se desarrollen a su manera, aprovechando sus fortalezas mientras perfeccionan sus habilidades de liderazgo. Esto implica ofrecer a nuestros profesionales diversas oportunidades de aprendizaje y networking, incluyendo formación presencial y virtual, así como contacto con líderes, patrocinadores, coaches y tareas desafiantes, para ayudarles a impulsar sus carreras profesionales.

Para lograrlo, hemos desarrollado nuestros Estándares Globales de Talento, que definen las capacidades fundamentales que se esperan de los profesionales de Deloitte que trabajan globalmente en todos los Negocios y Áreas Facilitadoras. Esto ha generado una mayor transparencia sobre las expectativas y proporciona información para impulsar el desarrollo profesional.

Los Estándares Globales de Talento se componen de diferentes categorías que describen las expectativas en cuanto a liderazgo, capacidades profesionales y técnicas específicas del negocio. Estos estándares respaldan la cultura inclusiva de Deloitte con una experiencia consistente y equitativa para todos.

Conozca más sobre el compromiso de Deloitte de brindar a su gente oportunidades, recursos y una cultura inclusiva en nuestro Informe de Impacto Global.