De una habitación a una región entera: la historia de Saba & Co.

La firma predecesora de Deloitte, Saba & Co., comenzó en 1926 como una oficina de una sola habitación en Jerusalén. Hijo de un pastor anglicano y un apasionado defensor de la contabilidad de Oriente Medio, el fundador Fuad Saba, junto con sus dos hijos, Suheil y Fawzi Saba, y los socios y el personal de la compañía, convirtieron esta oficina de una sola habitación en la principal firma de contabilidad de Oriente Medio.

Nacido en 1902 en Shefa-'Amr, una ciudad árabe en lo que entonces era Palestina, Saba se educó en la Universidad Americana de Beirut y recibió formación contable en Inglaterra antes de fundar su firma en 1926. La joven firma consiguió su primer cliente importante en 1928: el Arab Bank, el primer banco privado del mundo árabe. Le siguió The Contracting and Trading Company, un importante contratista de oleoductos. Saba trasladó la oficina principal de la firma de Jerusalén a Beirut, Líbano, en 1948, coincidiendo con el surgimiento de Beirut como centro de negocios en el mundo árabe.

En la década de 1940, Saba & Co. abrió oficinas en todo Oriente Medio, incluidas El Cairo, Damasco y Bagdad. Suheil Saba encabezó el crecimiento de la compañía en Kuwait en 1949, y en 1957 se agregaron oficinas en Arabia Saudita y Libia.

En la década de 1970, Saba & Co. esperaba continuar asociar con las principales firmas internacionales de contabilidad, manteniendo al mismo tiempo su identidad local. Al mismo tiempo, Touche Ross International quería aumentar su presencia en Oriente Medio. Los dos unieron fuerzas en 1978. Después de que Touche Ross y Deloitte se fusionaran en 1989, Saba & Co. se convirtió en Deloitte Middle East.

Deloitte ME sigue creciendo hoy en día, impactando a sus clientes, talento y sociedad. Sus prácticas en Oriente Medio ayudan a los clientes a convertir en líderes dondequiera que elijan competir, invirtiendo en personas sobresalientes de diversos talentos y orígenes y empoderándolos para lograr más de lo que podrían en otros lugares.
La organización creció en escala y diversidad brindando servicios en toda la región, aunque la cultura compartida sigue siendo la misma. El objetivo es ayudar a los clientes a alcanzar sus ambiciones, marcar una diferencia positiva en la sociedad y maximizar el éxito de nuestra gente. Este impulso alimenta el compromiso y la humanidad que están profundamente arraigados en cada una de nuestras acciones. Más de 1000 profesionales árabes y expatriados en Oriente Medio se unieron a DME en 2019, lo que elevó el total de empleados a aproximadamente 4000. La firma miembro promueve la diversidad de género a través del programa Deloitte ME Retention and Advancement of Women (DRAW). También colabora con la organización sin fines de lucro INJAZ Al-Arab para ayudar a estudiantes de secundaria en seis países del Medio Oriente a desarrollar habilidades comerciales.