Global Employer Services

Identifier et traiter les implications des différents types de changements dans le cycle de vie des entreprises, des fusions-acquisitions à la réorganisation, en passant par la cession et la faillite.

Transformer ce qui était jusqu'à présent un processus de mobilité complexe et perturbateur en un processus simple, prédictif et personnel grâce à une série de solutions technologiques.

Relever les défis complexes liés à la pénétration de nouveaux marchés et à l'expansion internationale.

Qu'ils travaillent à distance ou qu'ils soient en déplacement professionnel, il devient de plus en plus important et difficile de suivre et de signaler l'emplacement d'un employé.

Comprendre la nécessité de mettre en place des processus et des procédures solides à l'échelle mondiale pour atténuer les risques nationaux et transfrontaliers et gérer les coûts afin de soutenir une croissance rentable.

Déployer et retenir stratégiquement les bons talents sur les bons marchés et gérer efficacement les activités quotidiennes requises pour déplacer les talents dans le monde entier.

Permettre des mouvements de carrière en interne et tirer parti de manière stratégique des travailleurs occasionnels et occasionnels.

Réduire activement l'empreinte carbone de votre organisation, faire des choix durables et diriger de manière diversifiée, équitable et inclusive.