Trabalha com os executivos para traduzir a estratégia empresarial numa estrutura ideal com funções e responsabilidades claras; ajuda a conceber o trabalho ideal, o trabalhador e as redes de equipas; define KPIs de desempenho empresarial, apoiados pela governação.
O ambiente operacional global de hoje é demasiado imprevisível para depender de estruturas organizacionais concebidas há mais de um século. À medida que o ritmo da disrupção empresarial aumenta, as organizações podem tornar-se mais adaptáveis, libertando o poder das equipas em rede.
Como podem os líderes seniores, os departamentos de RH e os trabalhadores de base alcançar um elevado desempenho organizacional como uma rede de equipas?