As organizações podem unir a força de trabalho atual através de objetivos, pertença e oportunidades de crescimento através do desenvolvimento de um mercado interno de talentos.

As nossas últimas reflexões sobre a força de trabalho :

Relatório MIT SMR 2020 - Mercados de oportunidades

Ativar o mercado interno de talentos

Promover a equidade da força de trabalho com o mercado interno de talentos

Blogue da Deloitte Cap H, Desbloquear a produtividade e o potencial da força de trabalho

A mudança para uma estrutura integrada de diversos colaboradores internos e externos, que trabalham para atingir objetivos individuais e coletivos, pode impulsionar a criação de valor para uma organização.

As nossas últimas reflexões sobre a força de trabalho :

Deloitte MIT Impulsionar o futuro do trabalho com ecossistemas de força de trabalho

Impulsionar o futuro do trabalho com ecossistemas de força de trabalho

Comunicado de imprensa MIT Sloan Management Review e investigação da Deloitte sobre ecossistemas de mão de obra

As organizações precisam de olhar para além das competências para as quais os indivíduos foram contratados e, em vez disso, concentrar-se no potencial, nas capacidades, na motivação e nas aptidões da força de trabalho.

As nossas últimas reflexões sobre a força de trabalho :

Trabalho reequacionado

2020 HC Trends: Beyond Reskilling

Human Inside: como as capacidades podem impulsionar o desempenho empresarial

As competências mudam, mas as capacidades perduram