Liberte o potencial da sua força de trabalho

Acelere a resiliência, a agilidade e a capacidade da força de trabalho e tenha impacto no futuro do trabalho

O potencial humano é o maior ativo inexplorado de uma organização. Mas cabe à organização libertar esse potencial; destacar e desenvolver os trabalhadores - independentemente da sua posição no organigrama ou da descrição das suas funções - para que possam seguir as suas paixões, ligar-se a um trabalho que os estimule e criar valor individual e empresarial. Graças aos avanços digitais e à conetividade cada vez melhor, os trabalhadores de hoje já não estão presos a um lugar. Isto coloca as organizações perante recursos recentemente acessíveis através de um vasto ecossistema de talentos, tanto a nível interno como externo, e a responsabilidade de criar oportunidades personalizadas e elevadas que envolvam os trabalhadores e libertem todo o seu potencial.

Três maneiras de desafiar a forma como pensamos sobre a força de trabalho

Talent & Opportunity Marketplaces

As organizações podem unir a força de trabalho atual através de objetivos, pertença e oportunidades de crescimento através do desenvolvimento de um mercado interno de talentos.

As nossas últimas reflexões sobre a força de trabalho :

Relatório MIT SMR 2020 - Mercados de oportunidades

Ativar o mercado interno de talentos

Promover a equidade da força de trabalho com o mercado interno de talentos

Blogue da Deloitte Cap H, Desbloquear a produtividade e o potencial da força de trabalho

Ecossistemas de mão de obra

A mudança para uma estrutura integrada de diversos colaboradores internos e externos, que trabalham para atingir objetivos individuais e coletivos, pode impulsionar a criação de valor para uma organização.

As nossas últimas reflexões sobre a força de trabalho :

Deloitte MIT Impulsionar o futuro do trabalho com ecossistemas de força de trabalho

Impulsionar o futuro do trabalho com ecossistemas de força de trabalho

Comunicado de imprensa MIT Sloan Management Review e investigação da Deloitte sobre ecossistemas de mão de obra

Requalificação

As organizações precisam de olhar para além das competências para as quais os indivíduos foram contratados e, em vez disso, concentrar-se no potencial, nas capacidades, na motivação e nas aptidões da força de trabalho.

As nossas últimas reflexões sobre a força de trabalho :

Trabalho reequacionado

2020 HC Trends: Beyond Reskilling

Human Inside: como as capacidades podem impulsionar o desempenho empresarial

As competências mudam, mas as capacidades perduram

Did you find this useful?

Yes

No

Liberte o potencial da sua força de trabalho

Acelere a resiliência, a agilidade e a capacidade da força de trabalho e tenha impacto no futuro do trabalho