Coleção Global Human Capital Trends
Tendências dos anos anteriores e análises regionais
A Deloitte tem vindo a realizar e a compilar pesquisas globais e análises regionais sobre as tendências de human capital desde 2012 - um conjunto de trabalhos que representa um dos estudos mais antigos e abrangentes sobre RH, talento e tópicos tecnológicos relacionados alguma vez realizados. Explore os relatórios de tendências anteriores para conhecer as forças atuais e emergentes que estão a moldar o mundo do trabalho.
A relação trabalhador-empregador foi interrompida: Se não somos uma família, o que é que somos?
2021 Global Human Capital Trends: Relatório especial
Veja o que os líderes empresariais e de RH a nível mundial - e, pela primeira vez, os próprios trabalhadores - têm a dizer sobre a evolução da relação trabalhador-empregador. Leia o nosso relatório especial para perceber o que o futuro lhe reserva.
Relatórios traduzidos
Alemão | Espanhol
Veja os vídeos da série "On the Line"
2021 Global Human Capital Trends: Relatório especial
Explore a nossa nova série de vídeos On the Line - que examina oito histórias reais sobre cada um dos futuros, contadas na perspetiva dos trabalhadores e dos gestores.
2023 Deloitte Global Human Capital Trends
As fronteiras que outrora foram assumidas como a ordem natural das coisas estão a desaparecer à medida que a disrupção e a descontinuidade desafiam os modelos tradicionais e os pressupostos sobre o trabalho. As organizações e os trabalhadores têm de atravessar juntos esta nova paisagem, recorrendo a um novo conjunto de fundamentos para navegar num mundo sem fronteiras.
2021 Tendências globais de capital humano da Deloitte
A empresa social no mundo da disrupção: Liderar a mudança de sobreviver para prosperar
Ao olharmos para 2021, o futuro das organizações pode parecer incerto, e por boas razões. O que tem sido espantoso, no entanto, é a forma como as organizações se têm mantido distintamente humanas ao longo de tudo isto. À medida que as organizações saem do modo de "sobrevivência", devem abraçar os atributos essenciais de objetivo, potencial e perspetiva para prosperar no futuro.
O relatório 2021 Global Human Capital Trends da Deloitte dá seguimento ao nosso estudo de 2020, centrando-se nas principais Tendências deste ano que estiveram na vanguarda dos líderes organizacionais à medida que estes enfrentavam desafios sem precedentes no trabalho, na força de trabalho e no local de trabalho.
Relatórios traduzidos
Francês | Espanhol (Uruguai) | Japonês | Checo | Brasileiro (Português) | Albanês
Comunicados de imprensa
ucraniano
2020 Deloitte Global Human Capital Trends
A empresa social em ação: O paradoxo como caminho a seguir
Uma nova década traz consigo uma mudança notável que levanta a questão: como podem as organizações permanecer claramente humanas num mundo orientado para a tecnologia? O poder da empresa social reside na fusão da tecnologia e da humanidade, apelando às organizações para que façam três mudanças ousadas para criar um novo sentido de objetivo, potencial e perspetiva.
Visite a Deloitte Insights para avaliar o relatório, vídeos, gráficos e conteúdos relacionados para o ajudar a pôr a empresa a trabalhar mais além. Descarregue a aplicação Deloitte Insights para se ligar às Human Capital Trends.
Relatórios traduzidos
Inglês | Japonês | Coreano | Turquia | Espanhol | Italiano | Francês canadiano | Chinês | Alemão | Costa Rica | Ucrânia
Deloitte Global Human Capital Trends 2019
Liderar a empresa social: Reinvente com foco humano
A intensificação das perturbações económicas, sociais e políticas está a forçar as organizações a irem além das declarações de missão e dos programas de impacto social para trazerem de volta o significado ao local de trabalho e uma identidade humana ao trabalhador. Visite a aplicação da Deloitte Trends para avaliar o relatório, histórias em vídeo, gráficos interativos e conteúdos relacionados para o ajudar a reinventar com um enfoque humano.
Américas
Canadá | Chile | Colômbia | México | Estados Unidos
Ásia Pacífico
Austrália | China | Singapura | Japão
EMEA
Albânia | República Checa | Dinamarca | Finlândia | França | Alemanha | Hungria | Islândia | Índia | Luxemburgo | Noruega | Países Baixos | Polónia | Roménia | Suécia | África do Sul | Ucrânia | Reino Unido
Global Human Capital Trends 2018: The rise of the social enterprise
Os líderes empresariais de todo o mundo estão a enfrentar uma mudança profunda: A rápida ascensão da empresa social, que reflete a importância crescente do capital social na definição do objetivo de uma organização, orientando as suas relações com as partes interessadas e influenciando o seu sucesso ou fracasso final.
Américas
Canadá | Costa Rica | República Dominicana | Nicarágua | Panamá |
Estados Unidos | Uruguai | México
Ásia Pacífico
Austrália | China | Índia | Japão
EMEA
Áustria | Bélgica | República Checa | Finlândia | França | Alemanha | Irlanda |
Itália | Países Baixos | Polónia | África do Sul | Suíça | Reino Unido
Global Human Capital Trends 2017: Rewriting the rules for the digital age
As organizações enfrentam um contexto radicalmente mutável para a força de trabalho, o local de trabalho e o mundo do trabalho. O nosso inquérito a mais de 10.000 líderes empresariais e de RH de 140 países revela 10 áreas em que as empresas se devem concentrar para melhor organizar, gerir, desenvolver e alinhar as pessoas no trabalho.
