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The Deloitte Global 2022 Gen Z and Millennial Survey
Agora no seu 11º ano, o relatório revela que a Geração Z e os Millennials estão a lutar pelo equilíbrio e a defender a mudança.
A Geração Z e os Millennials estão cansadas de ser resistentes, querem apoio e uma verdadeira mudança.
Procurar o equilíbrio e defender a mudança
A braços com o impacto dos últimos anos, as gerações mais jovens no mercado de trabalho procuram o equilíbrio e a mudança sustentada.
Nestes tempos de incerteza, estas gerações estão a reavaliar as suas prioridades e a esperam mais dos líderes empresariais. Para atrair e reter talentos, os líderes empresariais devem agir urgentemente para moldar modelos de trabalho que satisfaçam as expectativas dos seus colaboradores. Dar prioridade ao equilíbrio entre a vida profissional e pessoal, à aprendizagem, ao desenvolvimento e ao bem-estar será fundamental, assim como ter um objetivo claro e dar aos colaboradores a oportunidade de abordar questões sociais através do seu trabalho.
