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Le sondage RH de Deloitte – Edition 2, 2012/2013

L’évolution démographique une opportunité?


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  • Le sondage RH de Deloitte – Edition 2, 2012/2013
  • Conseil
  • Février 2013
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Les résultats les plus importants de l’enquête :

  • 77% rapportent toujours (T1 2012: 80%) de grandes difficultés dans le recrutement de personnel qualifié. En même temps, les responsables RH voient actuellement une nécessité importante d’agir dans les domaines de l’évolution démographique, d’attractivité de l’employeur ainsi que dans la gestion de santé en entreprise.
  • Malgré les ressources personnelles et financières limitées, un premier progrès a pu récemment être réalisé dans ces trois domaines d’action mentionnés ci-dessus. Cependant la liste d’initiatives à mettre en place au cours des trois prochaines années demeure longue.
  • Les dispositifs en vigueur se limitent souvent à la gestion de santé en entreprise. Alors que 90% des responsables RH sont (très) familiers avec la gestion de santé en entreprise, presque 50% ne sont que peu ou pas du tout familiers avec le concept de « work & care » qui cible une meilleure compatibilité entre l’activité professionnelle et la prise en charge de proches ou d’enfants.
  • Un tiers des participants prévoient à court ou à moyen terme le développement des programmes de « work & care » dont nous présenterons un exemple de réussite.
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