Ce site utilise des cookies dans le but de vous fournir un service plus réactif et personnalisé. Merci de bien vouloir lire la notice d'information sur les cookies et comment les effacer et les bloquer.

Enregistrer dans les favoris E-mail Imprimer cette page

Retaining a global workforce

Dans un environnement commercial de plus en plus mondialisé, l’un des principaux défis est d’attirer et de retenir les meilleurs collaborateurs en affectation internationale, expatriés et transfrontaliers. Les collaborateurs étrangers qui s’installent sur le territoire helvétique sont aussi affectés par la complexité et les modifications de la législation fiscale suisse et internationale.

Nos solutions de services

Parmi les mesures à prendre, citons : l’élaboration et la mise en place d’un programme d’affectation international ; le déplacement de personnels au-delà des frontières, les salaires compétitifs et les avantages sociaux pour différentes régions du monde ; la résolution de problèmes juridiques, règlementaires et fiscaux dans diverses juridictions, la mise en place de politiques et de programmes internationaux de ressources humaines répondant aux besoins d’une main-d’œuvre globale et diversifiée.

Notre groupe Global Employer Services (GES) vous aide à répondre et à gérer les défis spécifiques à une main-d’œuvre mondialisée, tout en valorisant vos objectifs de conformité fiscale, de gestion des risques et de performances commerciales.

Voici quelques-uns des services pratiques que nous fournissons :

  • mise en conformité avec les réglementations nationales et internationales de l’impôt sur le revenu ;
  • calcul et gestion de la péréquation fiscale ;
  • conseils sur les programmes et les politiques ;
  • planification du déploiement et du rapatriement ;
  • Global equity, planification des avantages et des indemnisations.
Restez connectés
Nous contacter