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Valoración de puestos y estructura salarial

La valoración de puestos es un procedimiento que proporciona información del valor o peso específico que un determinado puesto tiene en la organización, este procedimiento es fundamental para establecer la Compensación.

Este servicio es desarrollado de acuerdo a las necesidades de cada uno de nuestros clientes, adaptando el alcance, la metodología y el entregable. Nuestra experiencia realizando Estudios Salariales nos permite ofrecerles un amplio conocimiento de las mejores prácticas del mercado.