Ми продовжуємо досягати прогресу в наших амбіціях ESG, вимірюємо цей прогрес і звітуємо про нього, щоб наші зацікавлені сторони могли зрозуміти вплив, який ми робимо.
Скорочення відсоткової частки метричних тонн CO2-е (2022 фінансовий рік проти 2019 фінансовим роком):
зменшення валових викидів
зменшення викидів на одного працівника
скорочення викидів (Сфери охоплення 1 та 2)
зменшення викидів від відряджень та ділових поїздок на еквівалент повної занятості
відновлюваної електроенергії, закупленої для досягнення нашої цілі – 100%
постачальників (за викидами) прийняли «Науково обґрунтовані цілі»; додатково 10% зобов’язалися це зробити
компенсація експлуатаційних викидів та викидів від ділових поїздок у 2021 і 2022 фінансових роках
метричних тонн CO2-е придбаних екологічних сертифікатів сталого авіаційного палива (SAF)
співробітників пройшли електронне навчання WorldClimate
соціальних інвестицій
загальний обсяг соціальних інвестицій з 2018 до 2022 фінансового року
людей, охоплених у межах програми WorldClass
людей, охоплених у межах програми WorldClass з метою досягнення нашої цілі – 100 млн, з 2018 до 2022 фінансового року
години навчання на одного працівника на рік
прями витрати на навчання на рік; у середньому 1150 доларів США на одного працівника
непрямих витрат на навчання на рік
закладів Deloitte University
додаткові локації Deloitte University на стадії будівництва
співробітників
жінок
чоловіків
жінок-партнерів, керівників та керівних директорів (ціль до 2025 року – 30%)
нових співробітників
заяв отримано
сукупний обсяг доходів мережі фірм Deloitte
зростання сукупних доходів мережі фірм Deloitte з 2021 фінансового року
члени, які проживають у 14 країнах
жінки
члени, які проживають в 11 країнах
жінки
сукупного доходу мережі фірм Deloitte
годин обов’язкового навчання під час прийняття на роботу та 1 година повторного навчання кожен наступний рік
співробітників пройшли обов’язкове навчання з питань протидії корупції