Bir şirketin kurumsallaşması, aile şirketlerinin sürdürülebilirliğinin sağlanması açısından tek başına yeterli değildir; aile ilişkilerinin de kurumsallaşması gerekmektedir. Aile anayasası, aile ve iş arasındaki etkileşimi yöneten politikaların bütününü ifade eder. Aile anayasası, işletmenin büyümesini ve sürdürülebilirliğini, "Aile Sahipliğinin" devamını sağlamayı ve ailenin gücünü pekiştirmeyi amaçlamaktadır.
Bir aile anayasası oluşturmak, aile üyeleri arasında ortaya çıkabilecek çatışmaların önüne geçer ve aynı zamanda olası çatışmaların ortaya çıkmadan çözülmesine yönelik yöntemlerin bulunmasına yardımcı olur, böylece işletmenin uzun vadede gelişimini sürdürmesi hedeflenir.
Müşterilerimize, ailenin etkileşimini ve işletmenin misyonuna, felsefesine ve temel değerlerine bağlılığını özetleyen politikaların birleşimini öngören bir Aile Anayasası oluşturmayı teklif ederek destek oluyoruz.
Hizmet desteğimiz boyunca aile üyeleriyle toplantılar düzenleyerek onların ihtiyaç ve beklentilerini anlıyor ve aile anayasasını buna göre oluşturuyoruz.
Aile konseyleri, aile değerleri, hissedar yapısı, yönetim kurulu yapıları, aile atama kriterleri, hissedarlık, emeklilik, şirkette çalışmayan aile üyeleri, kar payı ve kar dağıtımı, uyuşmazlıkların çözümü ve anayasa ihlallerine ilişkin yaptırımlar gibi aile şirketinin ihtiyaçlarına ve dinamiklerine yönelik bir dizi alanda hizmet sunuyoruz.
Halefiyet planlaması, bir şirketin yönetimini gelecek nesillere devretme sürecidir. Araştırmalar, aile şirketlerinin yalnızca %35'inin ikinci nesilde, %15'inin ise üçüncü nesilde hayatta kalabildiğini göstermektedir. Sürdürülebilirlik ve gelecek için stratejiler geliştirmek ve bir halefiyet planı oluşturmak işletmeler için çok önemlidir.
Profesyonellerimiz, kurumsal yönetimin gelecek nesillere aktarılmasını sağlamak için işletmeyi, aileyi ve aynı zamanda kilit yöneticileri etkileyecek bir halefiyet planının oluşturulması sürecine yardımcı olmak için hizmet sunmaktadır. Halefiyet planlamasında, şirketin doğasına ve mevcut konumuna göre bir liderlik ve yönetim yapısı hazırlıyor, halefleri belirliyor ve mülkiyetin devri süreci için bir yol haritası oluşturuyoruz.
