Dijital ve gelişmekte olan teknolojiler, değişen pazar koşulları ve düzenleyici baskılar, iş dönüşümünü yönlendiren yaygın dış güçlerdir. Şirket içinde ise yeni liderlik ve büyüme ya da konsolidasyon stratejileri (şirket birleşmeleri ve satın almalar dahil) sıklıkla dönüşümü tetikler. İtici güç ne olursa olsun, tipik olarak aynı zorluklar geçerlidir: organizasyon tasarımınızı, yeteneklerinizi, liderliğinizi ve kültürünüzü iş stratejinizle nasıl uyumlu hale getireceğiniz, dönüşüm vizyonunu nasıl gerçeğe dönüştüreceğiniz ve daha sonra zaman içinde nasıl sürdüreceğiniz. Deloitte OT&T uygulayıcıları, derin dönüşüm deneyimini pratik iş zekası ile birleştirir. Organizasyon ve insan çözümlerimiz, sürdürülebilir değişimi mümkün kılmak için analitikle desteklenen bir dizi yenilikçi araç ve kaynağı bir araya getirir.