Temel Performans Göstergeleri (KPI’lar) Suistimale Nasıl Yol Açabilir?
KPI’ların Kurumsal Risk Yönetimindeki Rolü: Etik, Güven ve Şeffaflık Üzerine
Finansal Temel Performans Göstergeleri (KPI’lar), kurumların stratejik hedeflerine ulaşma sürecinde yön gösterici araçlardır. Ancak bu göstergelerin yanlış veya eksik değerlendirilmesi, kurumların karşılaşabileceği operasyonel ve etik risklerin artmasına neden olabilir. Deloitte Türkiye Risk, Regülasyon ve Suistimal Önleme ve İnceleme Hizmetleri ekibi, KPI’ların kurum içindeki etkilerini ve bu göstergelerin sürdürülebilir, şeffaf ve güvenilir biçimde yönetilmesine yönelik yaklaşımını ele alıyor.
KPI Odaklı Yönetim Yapılarında Dikkat Edilmesi Gereken Noktalar
- KPI’ların baskı ortamında nasıl yorumlanabileceği
- Performans hedeflerinin etik karar alma süreçlerine etkisi
- Kurum kültürü, teşvik sistemleri ve denetim mekanizmalarının rolü
KPI Suistimaline Karşı Önleyici Yaklaşımlar
- Güçlü kontrol sistemleri
- Şeffaf raporlama uygulamaları
- Davranış odaklı performans değerlendirme yapıları
Deloitte’un Yaklaşımı
Deloitte Risk, Regülasyon ve Suistimal Önleme ve İnceleme Hizmetleri ekibi, KPI’ların güvenli, tutarlı ve stratejik hedeflerle uyumlu şekilde yönetilmesini sağlamak için kapsamlı bir Suistimal Risk Yönetimi çerçevesi sunar. Bu yaklaşım, kurumların performans odaklı yapılarında dengeyi gözeterek kurumsal güveni ve hesap verebilirliği destekler.
KPI suistimaline karşı nasıl önlem alabileceğinizi ve Deloitte’un bu alandaki uzmanlığını detaylıca öğrenmek için raporumuzu inceleyebilir veya bizimle iletişime geçebilirsiniz.
Özlem Ulaş
