Những nội dung chính:
HÀ NỘI, ngày 10 tháng 11 năm 2025 – Báo cáo Khảo sát CEO APEC đầu tiên của Deloitte, với chủ đề “Bridging the Certainty Gap” (tạm dịch: Thu hẹp khoảng cách về sự chắc chắn) đưa ra những đánh giá tâm lý của các nhà lãnh đạo tại các nền kinh tế thành viên của Diễn đàn Hợp tác Kinh tế châu Á – Thái Bình Dương (APEC) bằng cách xem xét quan điểm của các nhà lãnh đạo doanh nghiệp về tổ chức của họ và nền kinh tế toàn cầu, cũng như nhận định về rủi ro, cơ hội, chiến lược vốn, phát triển bền vững, địa chính trị, cũng như tác động của các công nghệ mới nổi và trí tuệ nhân tạo (AI).
Khảo sát đã thu thập ý kiến của 1.252 nhà lãnh đạo doanh nghiệp cấp cao của APEC trên 18 nền kinh tế và hơn 10 ngành nghề, trải dài từ các công ty đa quốc gia, doanh nghiệp khu vực và các công ty tư nhân đang phát triển nhanh. Có hơn 270 nhà lãnh đạo ở Đông Nam Á tham gia khảo sát này.
Tại Đông Nam Á, các nhà lãnh đạo đang dẫn dắt đội ngũ hướng về phía trước với sự tự tin cùng sự thận trọng, sẵn sàng nắm bắt các cơ hội trong khu vực APEC nhưng ít lạc quan hơn về nền kinh tế toàn cầu từ góc nhìn rộng hơn. Hầu hết các nhà lãnh đạo được khảo sát (75%) đều lạc quan về triển vọng của công ty họ. 66% lãnh đạo được khảo sát lạc quan về nền kinh tế APEC nhưng chưa đến một nửa (46%) bày tỏ quan điểm tương tự đối với nền kinh tế toàn cầu.
“Các nhà lãnh đạo trong khu vực Đông Nam Á tự tin vào hiệu quả hoạt động của công ty mình, nhìn thấy các cơ hội hữu hình trong khu vực APEC, nhưng vẫn thận trọng về triển vọng kinh tế toàn cầu. Chúng tôi coi đây là một ‘khoảng cách về sự chắc chắn’ mà các nhà lãnh đạo phải thu hẹp với tầm nhìn chiến lược biến sự gián đoạn thành cơ hội”, ông Eugene HO, CEO, Deloitte Đông Nam Á cho biết.
“Khảo sát của chúng tôi cho thấy các nhà lãnh đạo tại khu vực Đông Nam Á đang quản lý rủi ro bằng cách đa dạng hóa chuỗi cung ứng và trì hoãn các khoản đầu tư lớn trong bối cảnh bất ổn địa chính trị. Họ đang sử dụng công nghệ như một động lực tăng trưởng chính vào thời điểm này, đồng thời tập trung vào đổi mới và phát triển bền vững trong dài hạn. Ngoài những mối quan tâm trước mắt, các nhà lãnh đạo đang tích hợp AI vào khả năng phục hồi của doanh nghiệp trên phương diện vận hành và chuẩn bị cho báo cáo bắt buộc về phát triển bền vững và tài chính bền vững. Sự linh hoạt có mục tiêu này giúp các doanh nghiệp trong khu vực tăng trưởng bền vững đồng thời được hỗ trợ bởi sự hợp tác trong khối APEC”, ông nói thêm.
Tăng trưởng: Đòn bẩy, Trọng tâm và Định hướng
Các nhà lãnh đạo doanh nghiệp ở Đông Nam Á tiếp tục ưu tiên mục tiêu tăng trưởng nhưng chiến lược của họ đang thay đổi. Việc tập trung vào hiệu quả vận hành đang nhường chỗ cho việc mở rộng dựa trên đổi mới và các cơ hội tạo ra giá trị mới xuyên biên giới. Khảo sát ghi nhận việc môi trường năng động và thay đổi nhanh chóng đang tạo ra những yêu cầu mới đối với các tổ chức và lãnh đạo của họ.
Hiện nay, các nhà lãnh đạo được khảo sát ở Đông Nam Á nhận định việc ứng dụng công nghệ là đòn bẩy tăng trưởng hàng đầu (45%), nhưng trọng tâm đó sẽ thay đổi. Trong ba năm tới, 47% sẽ ưu tiên các sản phẩm mới và đổi mới (tăng từ 28% hiện nay). Việc mở rộng thị trường về mặt địa lý cũng đang diễn ra mạnh mẽ khi các nhà điều hành kỳ vọng hơn một nửa doanh thu của họ sẽ đến từ các nền kinh tế APEC, tăng từ 17% hiện nay lên 35% trong ba năm.
Vận hành và chuỗi cung ứng: Xây dựng khả năng phục hồi trong tương lai
Với các nhà lãnh đạo doanh nghiệp ở Đông Nam Á, chuỗi cung ứng ngày càng được coi là tài sản chiến lược: thích ứng, linh hoạt và đóng góp quan trọng vào chiến lược cạnh tranh.
Trong 12 tháng tới, một nửa số nhà lãnh đạo (50%) ở Đông Nam Á sẽ mở rộng hoặc đa dạng hóa chuỗi cung ứng của họ, nhiều người trong số họ xây dựng khả năng phục hồi chiến lược thông qua các trung tâm khu vực (hub), các nhà cung cấp dự phòng và khả năng theo dõi hiệu suất của nhà cung cấp và chu trình logistics với công nghệ số. Chỉ 12% lãnh đạo tham gia khảo sát cho rằng chuỗi cung ứng của họ không bị ảnh hưởng.
Động lực phát triển bền vững
Các nhà lãnh đạo cũng đang đánh giá cao tầm quan trọng của yếu tố phát triển bền vững hơn. 21% nhà lãnh đạo ở Đông Nam Á kỳ vọng yếu tố này sẽ trở nên đột phá trong chiến lược kinh doanh của họ trong vòng 12 tháng tới, con số này sẽ tăng lên 40% trong vòng ba năm tới.
Ngoài ra, 69% lãnh đạo tham gia khảo sát nhận định rằng phát triển bền vững có vai trò then chốt với chiến lược vốn trong bối cảnh tài chính bền vững ngày càng trở nên quan trọng trong khu vực.
Để biết tổng quan về phương pháp luận và các phát hiện của báo cáo trên toàn khu vực APEC, vui lòng tham khảo Phụ lục.
Để tham khảo thêm thông tin về Khảo sát CEO APEC 2025 của Deloitte trong khu vực Đông Nam Á, vui lòng truy cập:
https://www.deloitte.com/content/dam/assets-shared/docs/about/2025/southeast-asia-report-deloitte-apec-ceo-survey-2025.pdf
Deloitte là Đối tác tri thức (Knowledge Partner) cho Hội nghị thượng đỉnh CEO APEC 2025. Để biết thêm thông tin, vui lòng truy cập:
https://www.deloitte.com/global/en/events/apec-ceo-summit-2025.html
Phụ lục: Tổng quan kết quả Khảo sát CEO APEC 2025 của Deloitte trên toàn khu vực APEC
Phương pháp luận
Khảo sát CEO APEC 2025 của Deloitte phản ánh nhận định của 1.252 nhà lãnh đạo doanh nghiệp trên khắp khu vực Diễn đàn Hợp tác Kinh tế châu Á – Thái Bình Dương (APEC), đại diện cho 18 nền kinh tế và thuộc hơn chục ngành công nghiệp chính. Khảo sát tập trung vào các vấn đề quan trọng đối với các CEO và lãnh đạo doanh nghiệp, bao gồm CEO, các giám đốc cấp cao và chức vụ tương đương (lãnh đạo các tập đoàn đa quốc gia và doanh nghiệp khu vực) chiếm 43% số người được hỏi và các lãnh đạo C-suite khác.
Bối cảnh của khảo sát: được thực hiện vào tháng 7/2025, cuộc khảo sát phản ánh những đặc điểm của giai đoạn này như bối cảnh địa chính trị thay đổi, sự chuyển dịch của thị trường vốn toàn cầu và sự gia tăng trong việc áp dụng trí tuệ nhân tạo (AI). Những yếu tố này có thể đã ảnh hưởng đến phản ứng, đặc biệt là liên quan đến tâm lý đầu tư, chi phí vốn và kỳ vọng về khả năng phục hồi của chuỗi cung ứng.
Những nội dung chính (APEC)
Để biết thêm thông tin, hãy xem báo cáo đầy đủ tại https://www.deloitte.com/global/en/issues/work/apec-ceo-survey.html
About Deloitte
Deloitte refers to one or more of Deloitte Touche Tohmatsu Limited (“DTTL”), its global network of member firms, and their related entities (collectively, the “Deloitte organization”). DTTL (also referred to as “Deloitte Global”) and each of its member firms and related entities are legally separate and independent entities, which cannot obligate or bind each other in respect of third parties. DTTL and each DTTL member firm and related entity is liable only for its own acts and omissions, and not those of each other. DTTL does not provide services to clients. Please see www.deloitte.com/about to learn more.
Deloitte Asia Pacific Limited is a company limited by guarantee and a member firm of DTTL. Members of Deloitte Asia Pacific Limited and their related entities, each of which is a separate and independent legal entity, provide services from more than 100 cities across the region, including Auckland, Bangkok, Beijing, Bengaluru, Hanoi, Hong Kong, Jakarta, Kuala Lumpur, Manila, Melbourne, Mumbai, New Delhi, Osaka, Seoul, Shanghai, Singapore, Sydney, Taipei and Tokyo.
This communication contains general information only, and none of DTTL, its global network of member firms or their related entities is, by means of this communication, rendering professional advice or services. Before making any decision or taking any action that may affect your finances or your business, you should consult a qualified professional adviser.
No representations, warranties or undertakings (express or implied) are given as to the accuracy or completeness of the information in this communication, and none of DTTL, its member firms, related entities, employees or agents shall be liable or responsible for any loss or damage whatsoever arising directly or indirectly in connection with any person relying on this communication.
© 2026 Deloitte Southeast Asia Ltd.
Press contact:
Deloitte Southeast Asia Media
southeastasiamedia@deloitte.com
Please note that this email address is only for queries or requests from members of the media.
For all other queries, please use our Contact Us page.