Pandemin ökar samhällsengagemanget hos unga
2020 Millennial Survey
– Trots osäkerhet och nedslående förutsättningar uttrycker millennials and Gen Z imponerande motståndskraft och en önskan att bidra till förbättring. Dessa generationer kommer spela en stor roll i återuppbyggnaden av vår ekonomi och vårt samhälle efter pandemin, och förstås i att forma vår framtid i stort, säger Josefine Liljeqvist, partner inom Human Capital på Deloitte i Sverige.
Stress är fortsatt ett kritiskt problem
Trots optimism visar undersökningen att generationerna också är besvärade av ett flertal faktorer, där stress är en av de primära. Över 40 procent uppger att de kände sig stressade innan utbrottet av pandemin, främst på grund av frågor som rörde deras ekonomiska framtid, familjens välbefinnande och yrkesmöjligheter.
– Före pandemin angav drygt 50 procent att de var stressade hela tiden eller för det mesta. Intressant nog sjönk detta resultat i undersökningen efter pandemins utbrott, vilket indikerar att förändringarna i samhället i samband med krisen haft en positiv effekt på ungas stressnivåer. Exempelvis verkar de flexibla arbetsvillkor som många arbetsgivare infört i samband med pandemin kunna ge positiv effekt; mer än hälften av alla respondenter anser att möjligheten att arbeta hemifrån i framtiden skulle lindra stress, säger Josefine Liljeqvist.
Beslutsamhet att förbättra världen
Yngre generationer tar frågan om socialt ansvar som ett personligt kall. I undersökningen indikerade respondenterna att de vidtog ”socialt medvetna” åtgärder för att gynna planeten och samhället. Covid-19-krisen kan ha förstärkt detta, då nästan tre fjärdedelar i den andra undersökningen uppgav att pandemin har gjort dem mer sympatiska gentemot andras behov och att de kommer att vidta åtgärder för att påverka samhället positivt. Detta återspeglas även i deras köpvanor, där majoriteten uppger att de planerar att köpa fler produkter och tjänster från mindre lokala företag, samt från stora företag som tagit ett socialt ansvar under pandemin genom att ta hand om sina anställda och påverka samhället positivt.
Lojaliteten för arbetsgivare ökar, samtidigt som optimismen kring företagande i stort sjunker
I undersökningen efter pandemins utbrott uppgav 66 procent att de är nöjda med de åtgärder som deras arbetsgivare har vidtagit för att stötta dem och deras kollegor, och 60 procent tyckte att dessa åtgärder har gjort att de vill stanna hos sina arbetsgivare på lång sikt. På så vis kan vi se att pandemin påverkat lojaliteten unga känner gentemot sin arbetsgivare. Samtidigt visar undersökningen att optimismen kring företagande i stort sjunker, där färre anser att företag generellt har en positiv inverkan på samhället.
*Om 2020 Deloitte Millennial Survey
Årets rapport bygger på två uppsättningar undersökningar. Det första genomfördes före covid-19-utbrottet och avslutades mellan 21 november 2019 och 8 januari 2020. En andra undersökning genomfördes mellan 28 april 2020 och 17 maj 2020, mitt i den globala pandemin.
Den första undersökningen inhämtade perspektiv från 13 715 millennials i 43 länder och 4 711 svar från Generation Z från 20 länder. I den efterföljande undersökningen deltog 5 500 milennials och 3 601 Gen Zs på 13 stora marknader som i olika grad påverkades av pandemin (Obs: Sverige inte inkluderat). Inga svarande i den första undersökningen tillfrågades i den senare.
Läs gärna mer om studien och dess utförande på vår globala hemsida.
Med millennials åsyftas generationen född mellan januari 1983 och december 1994.
Med generation z åsyftas generationen född mellan januari 1995 och december 2002.
Ta del av nyckeltrender och ladda ner den fullständiga rapporten >
About Deloitte
“Deloitte,” “us,” “we” and “our” refer to one or more of Deloitte Touche Tohmatsu Limited (“DTTL”), its global network of member firms, and their related entities (collectively, the “Deloitte organization”). DTTL (also referred to as “Deloitte Global”) and each of its member firms and related entities are legally separate and independent entities, which cannot obligate or bind each other in respect of third parties. DTTL and each DTTL member firm and related entity is liable only for its own acts and omissions, and not those of each other. DTTL does not provide services to clients. Please see www.deloitte.com/about to learn more.
Deloitte provides industry-leading audit and assurance, tax and legal, consulting, financial advisory, and risk advisory services to nearly 90% of the Fortune Global 500® and thousands of private companies. Our professionals deliver measurable and lasting results that help reinforce public trust in capital markets, enable clients to transform and thrive, and lead the way toward a stronger economy, a more equitable society and a sustainable world. Building on its 175-plus year history, Deloitte spans more than 150 countries and territories. Learn how Deloitte’s approximately 415,000 people worldwide make an impact that matters at www.deloitte.com.
About Deloitte Legal
Deloitte Legal means the legal practices of DTTL member firms, their affiliates or their related entities that provide legal services. The exact nature of these relationships and provision of legal services differs by jurisdiction, to allow compliance with local laws and professional regulations. For legal, regulatory and other reasons, not all member firms, their affiliates or their related entities provide legal services or are associated with Deloitte Legal practices.
About University of California Health
University of California Health is one of the nation’s largest academic health systems. It is comprised of six academic health centers, six medical schools, and 13 health professional schools. Each year, it provides care to more than 375,000 people through its emergency departments, admits more than 172,000 people for inpatient care and provides more than 7.6 million outpatient visits.
About the IOC
The International Olympic Committee is a not-for-profit, civil, non-governmental, international organization made up of volunteers which is committed to building a better world through sport. It redistributes more than 90 per cent of its income to the wider sporting movement, which means that every day the equivalent of USD 3.4 million goes to help athletes and sports organizations at all levels around the world.
About IDC
International Data Corporation (IDC) is the premier global provider of market intelligence, advisory services, and events for the information technology, telecommunications and consumer technology markets. IDC helps IT professionals, business executives, and the investment community make factbased decisions on technology purchases and business strategy. More than 1,100 IDC analysts provide global, regional, and local expertise on technology and industry opportunities and trends in over 110 countries worldwide. For 50 years, IDC has provided strategic insights to help our clients achieve their key business objectives. IDC is a subsidiary of IDG, the world's leading technology
media, research, and events company.
MuleSoft is a registered trademark of MuleSoft, Inc., a Salesforce company. All other marks are those of respective owners.
About Deloitte Asia Pacific
Deloitte Asia Pacific Limited is a company limited by guarantee and a member firm of DTTL. Members of Deloitte Asia Pacific Limited and their related entities, each of which are separate and independent legal entities, provide services from more than 100 cities across the region, including Auckland, Bangkok, Beijing, Hanoi, Hong Kong, Jakarta, Kuala Lumpur, Manila, Melbourne, Osaka, Seoul, Shanghai, Singapore, Sydney, Taipei and Tokyo.
This communication contains general information only, and none of Deloitte Touche Tohmatsu Limited (“DTTL”), its global network of member firms or their related entities (collectively, the “Deloitte organization”) is, by means of this communication, rendering professional advice or services. Before making any decision or taking any action that may affect your finances or your business, you should consult a qualified professional adviser.
No representations, warranties or undertakings (express or implied) are given as to the accuracy or completeness of the information in this communication, and none of DTTL, its member firms, related entities, employees or agents shall be liable or responsible for any loss or damage whatsoever arising directly or indirectly in connection with any person relying on this communication. DTTL and each of its member firms, and their related entities, are legally separate and independent entities.
Gartner Disclaimer
Gartner does not endorse any vendor, product or service depicted in its research publications, and does not advise technology users to select only those vendors with the highest ratings or other designation. Gartner research publications consist of the opinions of Gartner's research organization and should not be construed as statements of fact. Gartner disclaims all warranties, expressed or implied, with respect to this research, including any warranties of merchantability or fitness for a particular purpose.
Gartner, Magic Quadrant for SAP S/4HANA Application Services, Worldwide, 27 June 2022, Jaideep Thyagarajan, Fabio Di Capua, Peter Adamo, Luis Pinto, Allan Wilkins
Gartner, Critical Capabilities for SAP S/4HANA Application Services, Worldwide, Worldwide, 27 June 2022, Peter Adamo, Fabio Di Capua, Luis Pinto, Jaideep Thyagarajan, Allan Wilkins
GARTNER and Magic Quadrant are registered trademarks and service mark of Gartner, Inc. and/or its affiliates in the U.S. and internationally and are used herein with permission. All rights reserved.
About Deloitte’s Health & Human Services practice
Deloitte brings innovative yet practical solutions to navigate the vastly complex human services market. We seek to protect and provide better outcomes for communities through programs that assist with social welfare, unemployment, and family care as well as physical and mental health. To learn more about our services, visit the Future of Human Services page on Deloitte.com where you can read our latest report, Transforming social care: Moving beyond “better, faster, cheaper”.
Presskontakt:
Maria Kristiansson
Manager | Growth
+46 70 080 35 36
mkristiansson@deloitte.se