Mergi la conținutul principal

Angajamentul nostru față de responsabilitatea socială

La Deloitte, scopul nostru este de a avea un impact care contează pentru clienții noștri, oamenii noștri și comunitățile în care trăim și lucrăm. Având Scopul și Valorile Partajate ale Deloitte drept vedete nordice, programele noastre WorldImpact concentrează energia și abilitățile colective a peste 450.000 de oameni pentru a genera impact în comunitățile și societatea lor.

Impactulmondial

Pe măsură ce societatea se confruntă cu provocări din ce în ce mai complexe, credem că este responsabilitatea noastră să deschidem calea pe măsură ce găsim soluții care să contribuie la modelarea lumii în bine. Prin WorldImpact— portofoliul nostru de inițiative concentrate pe a avea un impact tangibil asupra unora dintre cele mai mari provocări ale societății în domeniile educației și dezvoltării competențelor, schimbărilor climatice și durabilității și diversității, echității și incluziunii — contribuim la crearea unui mediu mai durabil și mai durabil. lume echitabilă. 

Aflați despreimpactul mondial

De clasămondială

Se estimează că milioane de oameni din întreaga lume sunt împiedicați să își atingă întregul potențial. Investiția în educație și competențe este fundamentul oportunității și progresului și creează un viitor mai bun pentru toți. 

Ambiția WorldClass a Deloitte este de a ajunge la 100 de milioane de oameni până în 2030 prin programe și colaborări cu organizații educaționale de top din întreaga lume, investind timpul oamenilor noștri, oferind voluntari și donând pentru a sprijini milioane de studenți, profesori și lideri din domeniul educației din întreaga lume.

Aflați despre WorldClass

 

Climamondială

Atenuarea impactului crizei climatice poate fi o sarcină monumentală. Dar împreună, putem genera schimbări pozitive. Deloitte a lansat WorldClimate, strategia noastră de a promova alegeri responsabile în domeniul climei în cadrul organizației noastre și nu numai. 

Deloitte se angajează să întreprindă acțiuni măsurabile și decisive privind schimbările climatice, sprijinirea oamenilor noștri și angajarea ecosistemului mai larg pentru a ajuta la crearea de soluții care pot facilita tranziția către o economie cu emisii reduse de carbon. Oportunitatea de a crea o lume mai sustenabilă este la îndemâna noastră colectivă și ar trebui să ne întrebăm cu toții: „ Ce măsuri climatice ar trebui să iau astăzi?

Aflați despreclima mondială

În acest an dinamic și imprevizibil, oamenii Deloitte au lucrat cu afaceri, guvern și societate pentru a ajuta la avansarea către o lume mai sustenabilă, mai echitabilă și mai prosperă.

Promovarea unei culturi a apartenenței

 

Dorim ca oamenii noștri să se simtă încrezători în a fi ei înșiși – la locul de muncă și în afara ei. Să simtă că aparțin. Pentru a face acest lucru, ne sprijinim în strategia noastră ALL IN de diversitate, echitate și incluziune, care nu numai că dă putere oamenilor noștri să fie ei înșiși, dar educă și conduce prin exemplul printr-un leadership incluziv.

Cei trei piloni ai incluziunii includ: atingerea echilibrului de gen, promovarea incluziunii LGBT+ și sprijinirea sănătății mintale.

Aflați mai multe despre incluziune la Deloitte