Com cerca de duas décadas de experiência profissional, lidera atualmente uma equipa de 25 pessoas, focada em elevar a experiência humana ao longo de todo o ciclo de vida do colaborador.
Tem uma profunda experiência na conceção e implementação de Estratégias de Talento, tais como modelos de Gestão de Competências, Avaliação de Desempenho e Academias de Formação.
Adicionalmente, tem estado envolvida nos maiores projetos de transformação digital de grandes empresas portuguesas, especificamente em temas de Gestão da Mudança tais como Comunicação, Formação e Envolvimento com stakeholders.