Artykuł
Raport: Occupational Fraud 2024
A Report to the Nations w liczbach
Occupational Fraud 2024: A Report to the Nations1 w liczbach
Organizacja Association of Certified Fraud Examiners od 1996 roku przeprowadza badania dotyczące nadużyć w organizacjach. W 2024 roku opublikowany został trzynasty już Raport przedstawiający wyniki prac ekspertów.
Poniżej przedstawiamy syntetyczne wnioski płynące z najnowszego Raportu:
○ Organizacje tracą 5% przychodów z tytułu nadużyć. Wynik ten pozostaje bez zmian względem poprzedniego Raportu, opublikowanego w 2022 r.²○ Mediana strat wynikających z nadużyć w analizowanych przypadkach wyniosła 145 000 $, co stanowi wzrost względem poprzedniego Raportu o 24%
○ Średnia strat wynosi 1 700 000 $ (spadek o 800 000 względem poprzedniego Raportu)
○ 43% spośród wszystkich nadużyć zostało wykrytych dzięki zgłoszeniom sygnalistów. Kolejnym pod względem skuteczności źródłem jest audyt wewnętrzny, który odpowiada za wykrycie 16% nieprawidłowości
○ Dominującą formą zgłoszeń nadużyć w organizacji (40%) jest platforma online, poprzednio najpopularniejszym rozwiązaniem był e-mail (obecnie 37%)
○ Najpowszechniejszym nadużyciem jest sprzeniewierzenie aktywów firmy, które stanowi aż 89% wykrytych nieprawidłowości. Średnia szkoda dla organizacji z tego tytułu wzrosła o 20% w porównaniu do poprzedniego Raportu i wynosi 120 000 $
○ Nadużycia związane ze sprawozdaniami finansowymi stanowią 5% zidentyfikowanych nieprawidłowości, co jest niższym wynikiem od poprzedniego Raportu, w którym wyniosły 9%. O 29% wzrosła natomiast mediana wysokości szkód z tego tytułu, która wynosi 766 000 $
○ Średni czas wykrycia nadużycia wynosi 12 miesięcy od jego popełnienia, co pozostaje bez zmian względem poprzedniego Raportu
○ Właściciele i reprezentanci organizacji powodują średnio siedmiokrotnie wyższe straty (mediana 459 000 $) od pracowników (mediana 60 000 $)
○ Mediana strat powodowanych przez trzech lub więcej sprawców (329 000 $) jest czterokrotnie wyższa od tych, których dopuściła się jedna osoba (75 000 $)
○ Wysokość strat generowanych przez nadużycia pracownika rośnie proporcjonalnie z jego stażem pracy. Mediana strat dla pracownika ze stażem poniżej jednego roku wynosi 50 000 $, zaś dla pracownika ze stażem przekraczającym 10 lat wynosi 250 000 $
○ Ponad połowa nadużyć wynika z braku lub nieskuteczności kontroli wewnętrznej w organizacji (wzrost o 3% względem poprzedniego Raportu)
○ 68% z ujawnionych sprawców zostało zwolnionych z organizacji (wzrost o 7% względem poprzedniego Raportu)
○ 72% zgłoszeń nadużyć skierowanych przez organizacje do organów ścigania zakończyło się skazaniem sprawców (wzrost o 6% względem poprzedniego Raportu)
Przedstawione przez ACFE bezwzględne liczby dotyczące strat generowanych przez nadużycia ukazują rzeczywistą skalę tego zjawiska oraz jego wpływ na funkcjonowanie organizacji. Mimo wzrostu wysokości szkód powodowanych przez nadużycia, rośnie także skuteczność w ich wykrywaniu i ograniczaniu ich skutków, co jest silnie skorelowane ze wzrostem świadomości pracowników i przedstawicieli organizacji w kwestii zgłaszania nieprawidłowości.
Źródło:
1 https://www.acfe.com/-/media/files/acfe/pdfs/rttn/2024/2024-report-to-the-nations.pdf
2 https://acfepublic.s3.us-west 2.amazonaws.com/2022+Report+to+the+Nations.pdf
Kontakt:
