Starszy Menadżer odpowiedzialny za obszar Workforce Transformation & People Analytics. Posiada ponad dwudziestoletnie doświadczenie w analityce HR, projektowaniu i wdrażaniu rozwiązań badawczych dla firm. W ciągu ostatnich dwóch lat wspierał 14 organizacji we wdrożeniu hybrydowego modelu pracy oraz ocenie jego efektywności.