Strategisk bemanningsplanlegging i offentlig sektor

Deloitte inviterer til frokostseminar for ledere i offentlig sektor

Offentlig sektor står overfor store endringer de kommende årene. Teknologisk utvikling, demografiske endringer og økende krav til effektiv ressursbruk gjør det viktigere enn noen gang å sikre at virksomheten har riktig kompetanse og kapasitet til å løse samfunnsoppdraget. 

Mange ledere stiller seg spørsmål som: Har vi kompetansen vi trenger om tre til fem år? Hvor vil gapene oppstå? Og hvordan skal vi utvikle organisasjonen for å møte fremtidige behov? 

Deloitte har gleden av å invitere til et seminar om hvordan strategisk bemanningsplanlegging kan brukes som et verktøy for å koble virksomhetens mål og strategiske prioriteringer til fremtidige behov for kompetanse og kapasitet. 

På seminaret får du høre: 

• Hva strategisk bemanningsplanlegging er, og hvorfor det har blitt et viktig lederverktøy for virksomheter i offentlig sektor. 
• Deloitte deler sine erfaringer fra arbeid med strategisk bemanningsplanlegging, og hvilke utfordringer virksomheten ønsker å løse gjennom arbeidet. 
• Deloittes metode og praktiske tilnærming til strategisk bemanningsplanlegging, illustrert med konkrete eksempler og erfaringer. 
• Panelsamtale, erfaringsdeling og spørsmål fra salen. 

Seminaret skal være en arena for erfaringsutveksling, læring og refleksjon på tvers av offentlige virksomheter. Gjennom innlegg og dialog får deltakerne innsikt i hvordan virksomheter kan arbeide mer systematisk med fremtidige kompetanse- og kapasitetsbehov. 

Du vil få med deg: 

• Perspektiver på hvordan fremtidige kompetanse- og kapasitetsbehov kan identifiseres. 
• Praktiske metoder og erfaringer som kan overføres til egen virksomhet. 
• Mulighet til å diskutere felles utfordringer med andre ledere i offentlig sektor. 
• Bygge nettverk med ledere som står overfor lignende utfordringer.