Executive Compensation Advisory

Veel organisaties transformeren naar digitale bedrijven. Het risico dat gepaard gaat met digitalisering (d.w.z. cyberrisico) neemt evenredig toe en is het meest kritieke risico geworden voor bijna elke organisatie in elke branche. Ondanks het toenemende bewustzijn van cybersecurity risico's, leggen momenteel slechts enkele organisaties een verband tussen cybersecurity prestaties en de beloning van leidinggevenden. Als cyberbeveiliging is opgenomen in de stimuleringsplannen en vergoedingen van leidinggevenden, moet dit worden gekoppeld aan de cybersecurity strategie, het beveiligingsprogramma en de bedrijfsvoering. Dit vereist duidelijke doelstellingen, op tijd gebaseerde doelen en KPI's.

Ons multidisciplinaire team, waaronder professionals op het gebied van beloning en cybersecurity voor leidinggevenden, begrijpt de uitdagingen van het inbouwen van cybersecurity in het stimuleringsplan van uw bedrijf en het definiëren van specifieke cybersecurity maatstaven die moeten worden opgenomen en gemeten.