Director/a Ejecutivo/a

Deloitte selecciona para: ÁNIMA

Posición

El propósito central del cargo implica liderar la gestión estratégica y operativa de la organización, asegurando la sostenibilidad, el cumplimiento de la misión institucional y la ejecución de las políticas definidas por la Comisión Directiva. Entre sus principales responsabilidades se encuentran: 

• Promover el desarrollo estratégico de ÁNIMA a la luz de su visión y misión Institucional,traduciendo iniciativas y acciones en planes operativos anuales.
• Actuar como nexo entre la Comisión Directiva y el equipo de ejecución (staff). Deberá brindar información técnica clara y suficiente a dicho órgano de gobernanza.
• Liderar el fortalecimiento del diseño organizacional para asegurar que la estructura de la organización acompañe de manera eficiente el crecimiento institucional.
• Promover el desarrollo integral de las personas, velando por un clima institucional de excelencia y por el posicionamiento de ÁNIMA como una marca empleadora atractiva y coherente con sus valores.
• Velar por el cumplimiento de las políticas y protocolos que enmarcan las relaciones laborales en ÁNIMA, asegurando que se ajusten a la normativa legal vigente.
• Liderar y supervisar la gestión de las distintas Direcciones, participando asimismo en los procesos clave de contratación, inducción y evaluación del liderazgo ejecutivo de la institución.
• Desarrollar y conducir estrategias de financiamiento diversificadas, gestionando los recursos de manera de asegurar la transparencia y la eficiencia en el uso de los fondos.
• Representar a ÁNIMA ante donantes, autoridades gubernamentales, empresas aliadas, beneficiarios y medios de comunicación.
• Fortalecer la reputación y legitimidad de la organización en el ecosistema educativo y social, construyendo alianzas estratégicas de largo plazo.
• Promover, analizar y liderar el diseño de nuevos proyectos que respondan a los objetivos estratégicos de ÁNIMA, asegurando que dichas iniciativas están alineadas con los pilares de incidencia política/social, innovación educativa y sostenibilidad económica de la institución.

Persona

Orientamos nuestra búsqueda a profesionales de las carreras de Gestión institucional, Análisis de datos o afines, valorándose los estudios de posgrado (maestrías o similar) en liderazgo, gestión de organizaciones, políticas sociales, entre otros. Se requiere experiencia de al menos 3 años en direcciones ejecutivas o posiciones gerenciales, con equipos multidisciplinarios a cargo. Serán competencias clave del/la profesional a incorporar: liderazgo y gestión de equipos; mejora continua; planificación con orientación al logro; comunicación empática, flexibilidad e integridad. 

Propuesta

La oportunidad de liderar ÁNIMA representa la posibilidad de contribuir, desde un rol estratégico, a transformar las trayectorias educativas y laborales de jóvenes y adultos de nuestro país. Quien asuma la Dirección Ejecutiva tendrá el desafío de proyectar y fortalecer una organización innovadora y comprometida con la inclusión, articulando el trabajo de su equipo con empresas, comunidades educativas, organizaciones sociales y organismos públicos. La propuesta convoca a quienes deseen aplicar su experiencia profesional, capacidad de liderazgo y vocación de servicio a la conducción de una institución que construye puentes entre la educación y el trabajo.

Deloitte considera a la Ley N° 19.691 y al Decreto 73/019 en sus procesos de selección, tanto en aquellos que se realizan para Deloitte como en los procesos de selección que se llevan a cabo para sus Clientes. Todos los candidatos calificados que reúnan las condiciones solicitadas serán considerados en los procesos de selección sin distinción.