Analista de Comunicacion Externa y Asuntos Publicos

Deloitte selecciona para: Corporación América Airports

Posición

Integrará el equipo de Comunicación Externa y Asuntos Públicos de Corporación América Airports en Uruguay (Aeropuertos Uruguay y Latin America Cargo City), reportando a la Gerencia del Área, contribuyendo a la planificación, ejecución y seguimiento de las acciones de comunicación externa, posicionamiento de marca y relacionamiento institucional de la compañía. Entre sus principales tareas y responsabilidades se encuentran:

• Participar en la planificación y ejecución del Plan Estratégico de Comunicación Externa y posicionamiento de marca, siguiendo los lineamientos de la Gerencia del área.
• Ejecutar campañas, acciones de comunicación, activaciones de marca, eventos, rodajes, producciones y acciones institucionales.
• Gestionar y actualizar los contenidos de redes sociales corporativas, con foco en planificación, generación de contenidos, seguimiento de publicaciones y monitoreo de desempeño.
• Proponer contenidos, formatos y oportunidades para fortalecer la presencia digital y el posicionamiento de la compañía.
• Coordinar acciones con agencias de publicidad, diseño, prensa, productoras, proveedores y otros aliados externos.
• Supervisar piezas gráficas, audiovisuales y materiales de comunicación, asegurando consistencia con la identidad visual y narrativa institucional.
• Desarrollar, adaptar o coordinar piezas simples de diseño para redes sociales, presentaciones, materiales institucionales, soportes comerciales y comunicaciones internas o externas.
• Realizar el seguimiento de cartelería, señalética, soportes visuales y materiales de comunicación en espacios físicos, asegurando su actualización y correcta implementación.
• Brindar soporte comunicacional a distintas áreas del negocio, acompañando campañas, lanzamientos, propuestas comerciales y proyectos estratégicos.
• Apoyar la implementación de acciones vinculadas a sostenibilidad, impacto social, comunidad y relacionamiento institucional.
• Realizar seguimiento de presupuestos, órdenes de compra, pagos, proveedores y procesos administrativos asociados al área.
• Monitorear medios, redes sociales y tendencias de comunicación para identificar oportunidades, riesgos y temas relevantes.
• Contribuir a la gestión de eventos y acciones de comunicación institucional.

Persona

Orientamos nuestra búsqueda a profesionales de las carreras de Comunicación Corporativa, Periodismo, Relaciones Públicas, o afines, con experiencia de al menos 3 años en posiciones similares, en áreas de comunicación externa, así como en gestión de redes sociales corporativas, planificación de contenidos y seguimiento de comunidades digitales. Deberá contar con conocimientos de branding, activaciones de marca, campañas, producción de contenidos y comunicación digital, así como conocimiento y manejo de herramientas de diseño gráfico, edición o creación de contenidos. Se requiere criterio estético y capacidad para gestionar piezas gráficas, audiovisuales y materiales de marca. Se valora el dominio del idioma inglés (nivel avanzado). Serán competencias clave del/la profesional a incorporar: organización, planificación y atenión al detalle; actitud positiva, proactividad y creatividad; excelente comunicación oral y escrita; trabajo en equipo y muy buen relacionamiento interpersonal; orientación a resultados, calidad y mejora continua.

Propuesta

Se trata de una interesante oportunidad para integrarse a un entorno altamente profesional, caracterizado por un ambiente de trabajo dinámico y transversal, interactuando con diferentes áreas de la organización y con actores externos. Se ofrecen beneficios competitivos y programas de bienestar, además de flexibilidad para que puedas equilibrar tu vida laboral y personal. Ser parte del #OneTeam de Corporación América Airports significa integrarse a una Compañía en constante evolución, con negocios en expansión en el país y presencia global, donde tendrás la oportunidad de trabajar junto a profesionales con amplia trayectoria, con atractivos desafíos a nivel profesional.

Deloitte considera a la Ley N° 19.691 y al Decreto 73/019 en sus procesos de selección, tanto en aquellos que se realizan para Deloitte como en los procesos de selección que se llevan a cabo para sus Clientes. Todos los candidatos calificados que reúnan las condiciones solicitadas serán considerados en los procesos de selección sin distinción.