Ir al contenido principal

Gerente/a de Comunicación Externa y Asuntos Públicos

Referencia 7744 | Fecha de publicación 2026-06-26 | Estado Abierto

Deloitte selecciona para: Corporación América Airports

Posición

El propósito central del cargo será liderar de forma integral la estrategia de comunicación externa de la Corporación (Aeropuertos Uruguay y Latin America Cargo City). Entre sus principales responsabilidades se encuentran:

  • Diseñar y liderar la estrategia integral de comunicación, posicionamiento y asuntos públicos de la compañía.
  • Gestionar la reputación institucional y asegurar la coherencia de la narrativa corporativa en todos los canales y puntos de contacto.
  • Liderar la comunicación externa, incluyendo vínculo con medios, prensa, campañas, contenidos, redes sociales y acciones de marca.
  • Planificar y coordinar campañas de branding, publicidad, comunicación institucional y acciones de posicionamiento.
  • Brindar soporte comunicacional y comercial a las distintas áreas del negocio, acompañando iniciativas, lanzamientos, propuestas comerciales y proyectos estratégicos.
  • Desarrollar y supervisar materiales de comunicación comercial, presentaciones, piezas institucionales, contenidos promocionales y soportes para clientes, aliados y stakeholders.
  • Coordinar la estrategia, actualización y correcta implementación de señalética, cartelería, soportes visuales y materiales de comunicación en espacios físicos.
  • Planificar y coordinar eventos, activaciones, producciones y campañas institucionales o comerciales.
  • Diseñar, impulsar y dar seguimiento a iniciativas de impacto social, sostenibilidad y relacionamiento con la comunidad, alineadas con la estrategia de la compañía.
  • Asesorar a la dirección y a las distintas áreas del negocio en temas de comunicación, vocería, posicionamiento y gestión de mensajes.
  • Liderar la prevención y gestión de situaciones de crisis.
  • Gestionar el relacionamiento con socios estratégicos, comunidad, instituciones, referentes y otros stakeholders relevantes.
  • Coordinar el trabajo del equipo interno, agencias, consultores y proveedores externos.
  • Monitorear el entorno público, mediático e institucional para identificar oportunidades, riesgos y temas relevantes para la organización, entre otras actividades inherentes al rol.

Persona

Orientamos nuestra búsqueda a profesionales de las carreras de Comunicación Corporativa, Periodismo, Relaciones Públicas o afines, con experiencia previa de al menos 10 años en roles vinculados a la Comunicación corporativa y/o asuntos públicos, incluyendo experiencia en gestión de equipos y de agencias, así como en liderazgo de proyectos. Se requieren conocimientos del idioma inglés a nivel avanzado, tanto oral como escrito. Serán competencias clave del/la profesional a incorporar: liderazgo y gestión de equipos; visión estratégica con fuerte capacidad de ejecución; excelente capacidad de comunicación oral y escrita; gestión de situaciones de crisis y/o de alta demanda; capacidad de organización y planificación; orientación a resultados y a la mejora continua.

Propuesta

Se trata de una interesante oportunidad para integrarse a un entorno altamente profesional, caracterizado por un ambiente de trabajo dinámico y transversal, interactuando con diferentes áreas de la organización y con actores externos. Se ofrecen beneficios competitivos y programas de bienestar, además de flexibilidad para que puedas equilibrar tu vida laboral y personal. Ser parte del #OneTeam de Corporación América Airports significa integrarse a una Compañía en constante evolución, con negocios en expansión en el país y presencia global, donde tendrás la oportunidad de trabajar junto a profesionales con amplia trayectoria, con atractivos desafíos a nivel profesional.

Deloitte considera a la Ley N° 19.691 y al Decreto 73/019 en sus procesos de selección, tanto en aquellos que se realizan para Deloitte como en los procesos de selección que se llevan a cabo para sus Clientes. Todos los candidatos calificados que reúnan las condiciones solicitadas serán considerados en los procesos de selección sin distinción.