Deloitte selecciona para: Corporación América Airports
Posición
El propósito central del cargo será liderar de forma integral la estrategia de comunicación externa de la Corporación (Aeropuertos Uruguay y Latin America Cargo City). Entre sus principales responsabilidades se encuentran:
Persona
Orientamos nuestra búsqueda a profesionales de las carreras de Comunicación Corporativa, Periodismo, Relaciones Públicas o afines, con experiencia previa de al menos 10 años en roles vinculados a la Comunicación corporativa y/o asuntos públicos, incluyendo experiencia en gestión de equipos y de agencias, así como en liderazgo de proyectos. Se requieren conocimientos del idioma inglés a nivel avanzado, tanto oral como escrito. Serán competencias clave del/la profesional a incorporar: liderazgo y gestión de equipos; visión estratégica con fuerte capacidad de ejecución; excelente capacidad de comunicación oral y escrita; gestión de situaciones de crisis y/o de alta demanda; capacidad de organización y planificación; orientación a resultados y a la mejora continua.
Propuesta
Se trata de una interesante oportunidad para integrarse a un entorno altamente profesional, caracterizado por un ambiente de trabajo dinámico y transversal, interactuando con diferentes áreas de la organización y con actores externos. Se ofrecen beneficios competitivos y programas de bienestar, además de flexibilidad para que puedas equilibrar tu vida laboral y personal. Ser parte del #OneTeam de Corporación América Airports significa integrarse a una Compañía en constante evolución, con negocios en expansión en el país y presencia global, donde tendrás la oportunidad de trabajar junto a profesionales con amplia trayectoria, con atractivos desafíos a nivel profesional.
Deloitte considera a la Ley N° 19.691 y al Decreto 73/019 en sus procesos de selección, tanto en aquellos que se realizan para Deloitte como en los procesos de selección que se llevan a cabo para sus Clientes. Todos los candidatos calificados que reúnan las condiciones solicitadas serán considerados en los procesos de selección sin distinción.