Equity & Incentives
Piani di incentivazione che motivano i dipendenti e fanno progredire l'azienda
Deloitte aiuta i clienti con piani azionari e di incentivi globali che responsabilizzano e motivano i dipendenti e spingono avanti la tua attività.
Progetta e implementa piani di incentivazione per supportare le tue aspirazioni aziendali
Un piano di incentivazione efficace per i dipendenti va oltre la retribuzione finanziaria. Può attrarre, trattenere e motivare talenti di alto calibro, raggiungendo al contempo gli obiettivi aziendali e rafforzando i valori aziendali.
Una collaborazione di successo tra le parti interessate e gli esperti in materia di risorse umane, Legal, Tax e contabile sono importanti per progettare e implementare programmi efficaci di equità e incentivi. In Deloitte lavoriamo con clienti, dalle startup in rapida crescita alle grandi multinazionali, per aiutarli a progettare, implementare, gestire e comunicare programmi di incentivi per i dipendenti che supportino gli obiettivi aziendali chiave.
La reteDeloittedi specialisti di incentivi con sede a livello globale può aiutare nella progettazione di piani, governance, conformità, Tax, Legal e normativi, operazioni, comunicazioni, contabilità e finanza. Questo approccio multidisciplinare consente Deloitte di fornire un supporto ampio e approfondito dall'avvio del piano azionario alle operazioni in corso. Ciò include la comprensione dei costi di nuovi accordi, la consegna di documenti Legal in alcune giurisdizioni, la redazione di comunicazioni sugli incentivi per i dipendenti e l'aiuto al cliente nella gestione della conformità.
Noi di Deloitte offriamo:
- Una prospettiva obiettiva e indipendente sull'equità dei dipendenti e sugli incentivi
- Un approccio collaborativo su misura per le esigenze di un'organizzazione
- Accesso all'analisi delle tendenze azionarie e degli incentivi e Leadershipdi pensiero
- Database e strumenti di data mining che consentono l'analisi dell'equità basata sui fatti, il benchmarking degli incentivi dei dipendenti e il processo decisionale
- Accesso ad una vasta conoscenza ed esperienza Tax, contabile e di governance aziendale
Utilizzare la tecnologia per migliorare la conformità e l'esperienza dei dipendenti
Gli incentivi GA possono consentire alla tua azienda di gestire in modo più efficace la conformità azionaria globale.
GA Incentives è una piattaforma tecnologica dinamica e completamente automatizzata che calcola le ritenute reddito, sociali e regionali Tax per i premi azionari consegnati ai dipendenti nazionali e mobili a livello internazionale in tempo reale, risparmiando tempo e aumentando la precisione. GA Incentives calcola anche gli importi dichiarabili sia per il datore di lavoro che per il dipendente in ciascuna giurisdizione applicabile.
Retirement and pension planning
Una componente importante dei pacchetti di incentivi per i dipendenti sono i benefici previdenziali e pensionistici. I servizi di Deloitte includono:
- Progettazionedi pacchetti pensionistici e di benefit che supportano gli obiettivi aziendali soddisfacendo al tempo stesso i requisiti normativi, Tax e di conformità.
- Guidaall'inclusione Tax sul reddito globale e alla protezione dei trattati per pensioni e benefici.
- Analisi della distribuzione quando un dipendente in mobilità globale va in pensione.
La comunicazione è fondamentale
I dipendenti mobili possono avere difficoltà a rispettare gli obblighi normativi, Tax e di conformità dei piani di incentivi nei paesi in cui lavorano.
I piani globali di incentivazione, equità e ricompensa più efficaci sono trasparenti e ben compresi dai dipendenti. Ciò significa che le comunicazioni dei dipendenti sui piani di incentivazione globali non dovrebbero solo informare i dipendenti in modo che possano rimanere conformi, ma anche farli sentire coinvolti e motivati a rimanere più a lungo.
L'agenzia creativa specializzata di Deloitte, Stitch Communications, è in grado di sviluppare comunicazioni per i dipendenti sul marchio che siano chiare, tempestive e concise. Le comunicazioni globali intelligenti e orientate ai risultati dei dipendenti possono aiutarti a raggiungere il tuo obiettivo aziendale strategico attraverso campagne emotive, intelligenti e articolate che parlano alle tue persone, in un modo che capiscono.
Le nostre competenze
