Al via la terza edizione di “MATCHER” dedicata alla “HUMAN CENTRIC INNOVATION”

Bologna, 21 luglio 2022 - Al via la terza edizione di MATCHER- HUMAN CENTRIC INNOVATION, il programma di matchmaking tra le aziende dell’Emilia-Romagna più innovative e le startup/scaleup più promettenti a livello mondiale, per co-sviluppare soluzioni e progetti concreti focalizzati sull’innovazione “human centric”, che mira a concentrare lo sviluppo di metodologie prodotti e servizi innovativi sugli utenti, sui loro bisogni e requisiti, valorizzando la figura dell’uomo nei processi di produzione e consumo.

Le aziende che partecipano all’edizione di quest’anno sono: Aeroporto di Bologna, Amadori, Barilla, Celli, Chef Express, Focchi, Parmalat, Tetra Pak, Unipol, Varvel e Vibro Bloc. Nove grandi imprese e due PMI che afferiscono ad ambiti di specializzazione intelligente come l'edilizia-costruzioni, l'agroalimentare, la meccatronica-motoristica e l'innovazione dei servizi.

Il tema scelto per questa edizione è l’approccio “Human Centric Innovation”, nel quale l’innovazione tecnologica è volta a migliorare il benessere e il modo di vivere dell’uomo in un contesto aziendale o di business. In questo senso viene posta l’attenzione su un utilizzo intelligente e innovativo delle tecnologie al fine di adeguarle ai bisogni del lavoratore e dell’intera società, valorizzando la creatività, il benessere e le idee delle persone intese come utenti, lavoratori e stakeholder.

Le challenge si focalizzeranno in particolare su 3 settori:

• PROCESS OPTIMIZATION, AUTOMATION & CUSTOMER CENTRICITY
• TRAINING TOOLS AND KNOWLEDGE SHARING
• WORKPLACE COMMUNITY, WELLBEING AND INCLUSION

In particolare, con “Process optimization, automation & customer centricity” si intende l’utilizzo della tecnologia a supporto del lavoratore, al fine di diminuire le attività ripetitive e non incentrate nelle sue competenze. Per la categoria “training tools and knowledge sharing” vengono ricercate soluzioni tecnologiche per formare i lavoratori e migliorare le loro competenze rendendo il lavoro più smart e favorendo una comunicazione più accessibile, nonché una condivisione e un accesso più immediato al know-how aziendale. Con “Workplace community wellbeing and inclusion” si cercano soluzioni che favoriscano il coinvolgimento dei lavoratori in un contesto ibrido, la diffusione della cultura aziendale e che garantiscano processi di selezione inclusivi.

Le application sono aperte dal 19 luglio e la fase di matchmaking è iniziata il 13 settembre e durerà fino all’ 11 novembre. Sebbene sia possibile applicare fino al 7 novembre è consigliabile iscriversi il prima possibile, così da avere più tempo per incontrare e dialogare con le aziende partecipanti e valutare insieme a loro sinergie e modalità di partnership.

Iscriviti visitando il sito www.match-er.com.

Le startup/scaleup candidate saranno eleggibili sulla base della coerenza della loro soluzione rispetto ai bisogni strategici presentati dalle aziende emiliano-romagnole e della maturità della soluzione innovativa stessa.

Inoltre, a fine novembre si terrà l’evento di Open Innovation BIG.MATCH, aperto ad aziende innovative, laboratori di ricerca e ospiti internazionali che saranno invitati per portare il loro contributo sulla tematica Human Centric Innovation.
Il giorno successivo, invece, avrà luogo il FINAL.MATCH: l’evento conclusivo aperto al pubblico, durante il quale verranno condivisi i risultati raggiunti.