A Deloitte-nál egy olyan környezetbe fektetünk, amely minden nap elsőbbséget ad a tanulásnak és a fejlődésnek.

Célunk, hogy munkatársaink egyéni módon fejlődhessenek, saját erősségeikre építve, miközben fejlesztik vezetői készségeiket. Ezért változatos tanulási és kapcsolati lehetőségeket kínálunk szakembereink számára – beleértve az élő és virtuális tanulást, valamint a vezetőkkel, támogatókkal, mentoraikkal és kihívást jelentő feladatokkal való találkozást – hogy támogassuk karrierjük előrehaladását.

Ennek megvalósítása érdekében kidolgoztuk a Global Talent Standardokat, amelyek meghatározzák azokat az alapvető képességeket, amelyeket minden Deloitte szakembertől elvárunk, függetlenül attól, hogy melyik üzletágban vagy támogató területen dolgoznak, illetve milyen szinten. Ezek a standardok nagyobb átláthatóságot biztosítanak az elvárások tekintetében, és hasznos betekintést nyújtanak a karrierfejlesztés támogatásához. A Global Talent Standardok különböző kategóriákra bontva tartalmazzák a vezetői, szakmai és üzletág-specifikus, technikai elvárásokat. Ezek a standardok egy befogadó kultúrát támogatnak, amely mindenki számára következetes és igazságos élményt biztosít.

Tudjon meg többet a Deloitte elkötelezettségéről, - hogy munkatársaink számára lehetőségeket, erőforrásokat és egy befogadó kultúrát biztosítson - a Global Impact Report-ból.