Le club Famille(s) rassemble les dirigeants d’entreprises familiales autour d'une conviction : le temps long et l’ancrage territorial sont les piliers de notre souveraineté économique.
Appuyé sur la puissance du réseau Best Managed Companies, le club offre un espace confidentiel d'échange et de prospective pour traiter les enjeux majeurs des entreprises familiales : transmission, gouvernance, transformation et perennité.
du tissu économique
de l’emploi
privé
de la valeur
ajoutée
Au fil de la saison, le club rassemble ses membres lors de dîners d’échange confidentiels autour d’intervenants de premier plan du monde économique et institutionnel.
Retour sur le dernier dîner sur le thème Entreprises familiales et souveraineté
Comment faire entrer le temps long et l’ancrage territorial au cœur de la souveraineté économique française ?
Lors de cette séance, sont intervenus :
- Thomas Courbe, Directeur Général des Entreprises (DGE)
- Vincent Bogard, Directeur Général Délégué du Groupe Delabie
- Philippe Pelé-Clamour, Professeur affilié au Centre d’Entreprises Familiales Dieter Schwarz d’HEC Paris
Retrouvez les enseignements majeurs de la soirée en téléchargeant le livret du dîner-débat.
Au fil de la saison, le club rassemble ses membres lors de dîners d’échange confidentiels autour d’intervenants de premier plan du monde économique et institutionnel.
Retour sur le dernier dîner sur le thème Entreprises familiales et souveraineté
Comment faire entrer le temps long et l’ancrage territorial au cœur de la souveraineté économique française ?
Lors de cette séance, sont intervenus :
- Thomas Courbe, Directeur Général des Entreprises (DGE)
- Vincent Bogard, Directeur Général Délégué du Groupe Delabie
- Philippe Pelé-Clamour, Professeur affilié au Centre d’Entreprises Familiales Dieter Schwarz d’HEC Paris
En quoi l’actionnariat salarié reflète-t-il la vision et les valeurs familiales du groupe Grand Comptoir ?